“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。”随着经济和社会的不断发展，新形势下，工会的组织建设和职能发挥显得更加重要。这里，笔者通过巩固工会基础工作、加强民主管理建设、发挥维护职能作用、打造优秀的特色工会文化、加强和谐劳动关系创建五个方面，对如何更好地发挥工会在企业创新发展中的积极作用作一探讨。

　　一、巩固工会基础工作

　　工会的基础工作是其职能发挥的基础。要充分发挥工会的职能作用，首先必须巩固工会的基础工作，包括会员组织、会费收缴、基层工会建设等。要积极加强工会组织建设，吸收更多的职工加入工会组织。同时，规范会费收缴工作，确保会费管理透明规范，保障工会更好地支持会员和开展各项工作。

　　加强基层工会建设。基层工会组织是工会与职工之间最直接的联系纽带，需要不断提升其组织能力和服务水平。工会可以通过培训基层工会干部、组织职工座谈等方式，加强基层工会的工作能力建设，更好地履行职责，维护职工的合法权益。

　　二、加强民主管理建设

　　2018年实施的《中华人民共和国工会法修正案》明确规定，工会有权代表职工参与企业的民主管理，包括对企业重大决策进行审议、提出建议和意见等。根据全国总工会发布的数据，近年来，各级工会积极推动企业民主管理制度建设，广泛开展职工代表大会等形式的民主管理活动。截至目前，全国范围内已有超过90%的国有企业建立了职代会制度，有近80%的民营企业开展了职工代表大会活动。这些数据显示了工会在推动企业民主管理方面的积极作为。

　　工会的积极参与监督为企业决策提供了更多的智慧和动能。工会通过职代会等形式，能够就企业的重要议题提出专业建议和有益意见，确保了工会组织在企业决策、规划、目标设定、民生改善等方面具有充分的知情权、参与权和监督权。这种有效的参与监督机制使企业能够更好地倾听职工的声音，增强决策的民主性和科学性，从而提高了企业的整体运营效率。因此，工会应积极探索更多的参与形式和领域，不仅仅局限于审议企业的重大决策。工会参与民主管理不仅仅是形式上的，还要确保具有实质性的影响力。工会应积极提出建议和意见，确保职工的利益得到充分保障。

　　三、 发挥维护职能作用

　　工会的维护职能作用在企业中具有至关重要的意义。工会通过积极的行动，为职工创造了温馨和谐的工作环境，成为职工信赖和依靠的“职工之家”“暖心之家”以及“文化之家”。以晋能控股煤业集团晋华宫矿工会为例，该矿工会一直致力于开展各类惠民活动，包括文化娱乐、节日慰问等，不仅解决了职工们在生活和工作中面临的实际问题，还促进了企业和职工之间的积极互动和密切联系。大病救助、“金秋助学”等活动，为遇到困难的职工提供了有力的支持和帮助，让职工感受到了工会的温暖和关怀。

　　工会不仅是职工权益的保障者，还是企业和职工之间良性互动的催化剂。通过维护职工权益，工会为企业的创新发展创造了有利条件，使企业更具活力和竞争力。可以说，工会在企业中的作用不可替代，不仅推动了职工和企业之间的积极互动，还为企业的可持续发展贡献了力量。

　　四、打造优秀的特色工会文化

　　工会特色文化在工会建设中的重要性不可忽视，它不仅能够加强工会组织的内部凝聚力，还能够提高职工的归属感，使他们更加积极主动地参与工会活动。特色工会文化还有助于树立工会形象，提高工会在企业和社会中的影响力。通过塑造鲜明的特色工会文化，能够更好地传递社会主义核心价值观，吸引更多职工参与工会活动。

　　此外，打造特色工会文化也应与企业文化相契合，以晋能控股煤业集团晋华宫矿工会为例，他们积极倡导“团结、互助、友爱、奉献”的特色工会文化，通过组织各类文艺活动、关爱困难职工、开展志愿者服务等举措，强化了企业文化建设，促进了工会活动的蓬勃开展，使工会更具吸引力和凝聚力。

　　五、加强和谐劳动关系的创建

　　和谐劳动关系不仅对提高生产效率、降低劳动成本有着积极影响，还有助于改善职工的工作环境、减少劳动争议，为企业创造更加稳定和谐的经营环境，提升企业的综合竞争实力。

　　首先，建立公平公正的用工制度是创建和谐劳动关系的基础。工会在制定用工政策和规章制度中发挥着重要的作用，在薪酬福利、工时安排、发展机会等方面，公平公正的用工制度有助于提高职工对企业的信任度，降低员工流失率，增强员工的归属感。

　　其次，建立有效的沟通协商机制是创建和谐劳动关系的重要途径。工会是职工和企业沟通的桥梁，使双方能够充分了解彼此的需求和关切。通过定期协商会议、职工代表大会等机制，及时解决潜在的矛盾和问题。

　　另外，加强培训以促进技能提升也是创建和谐劳动关系的关键举措。工会可以通过组织各类培训活动，提高职工的专业技能并提升企业的整体绩效和创新能力。

　　综上所述，充分发挥工会职能作用，对于促进企业创新发展具有重要意义。为了实现这一目标，工会要不断加强自身建设和职工权益的保护，为职工提供更好的工作环境和发展机会。同时，工会还应积极参与企业决策，为企业发展提供智力支撑。只有充分发挥工会的职能作用，才能为企业的可持续发展提供有力支持，实现职工与企业共赢。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团晋华宫矿工会）