本报讯 （记者 潘红 通讯员 睢贵光） 近年来，阳高县聚焦“两新”领域党建重点任务，从组织管理、队伍建设、示范引领三方面持续发力，不断推动“两新”组织党建工作高质量发展。

　　该县实行定期联系制度，每月上门指导、帮助“两新”组织建立党员发展、教育管理、支部建设等工作机制，解决突出问题，确保党支部规范化运行。引导和督促具备条件的“两新”组织及时建立党组织，对条件成熟的联合党组织进行调整拆分，逐步提高单独组建率，对没有党员、暂不具备建立党组织条件的，通过选派党建工作指导员联系服务，实现党的工作全覆盖。目前，全县共有非公经济组织139家，成立党支部82个；社会组织55家，成立党支部23个。

　　该县鼓励推动“守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作”的“两新”组织负责人担任党组织书记，同时，对“两新”党组织书记进行培训，切实提升党组织书记的履职本领与服务群众能力。今年，该县选派49名党建指导员指导全县194家“两新”组织以及物业行业委员会和园区工委所属“两新”组织，实现党建工作指导员全覆盖。同时，实施“双培”管理，把党员培养成企业管理层干部、把管理层干部培养成党员。实行“两新”组织发展党员计划单列制度，不断充实壮大党员队伍。

　　该县组织快递小哥、外卖送餐员等新业态群体党员佩戴党员徽章、亮身份，以社区党组织为媒介，开展主题党日活动，增进新业态群体与党组织的联系。大力推动“县、乡、村”三级党群服务中心和银行网点等服务设施面向新业态企业、新就业群体共享开放，着力解决新就业群体就餐难、休息难、学习难问题，为新就业群体筑起温暖的“家”。注重树立典型，以点带面推动“两新”组织党建工作，在全县选树“两新”组织党建工作示范点，树立起特色鲜明、生动具体的“两新”组织党建标杆，营造学先进、争先进的浓厚氛围。