本报讯 （记者 苑捷 通讯员 姜鹏飞） 今年以来，新荣区通过强化党建引领、深化固本强基、优化队伍建设，充分激发乡村基层治理新活力，不断提升基层治理能力和水平。

　　强化党建引领，理清“责任线”。制定《2023年抓党建促基层治理能力提升专项工作方案》，调整充实党建引领基层网格治理、村（社区）规范化管理等8个工作专班。健全完善“周例会、月调度、季观摩、年考评”工作制度，压实区乡村三级抓基层治理责任链条。30名区级领导分别深入包联乡镇和村，围绕基层党建工作、乡村振兴和集体经济发展、乡村党组织阵地建设和网格化治理等重点任务进行调研，现场办公，解决难题87个。

　　深化固本强基，构筑“示范线”。制定《新荣区农村基层党组织差异化管理实施方案》，从组织设置、功能配置、硬件建设、工作制度、监督考核等5方面出台村级组织规范化建设标准，对112个行政村“两委”班子、组织生活、村集体经济等党建重点工作分析研判，确定了35个高标准示范标杆村。同时，对22个村级活动阵地和党群服务中心功能、布局进行整合和完善，提升农村基层党组织“创先争优”意识，推动全面进步、全面过硬。

　　优化队伍建设，延伸“服务线”。实施农村“带头人”队伍提升行动，组织开展村党组织书记“擂台比武”活动，评比出15名优秀村党组织书记。深化农村党员“积分制”管理，开展农村党员“亮身份、比贡献、争先锋”活动，为群众办实事好事1134件。做好“乡村振兴万人计划”后半篇文章，建立“一引双培双带”培养模式，组织112名到村工作大学生开展“三学三比三提升”活动，共走访农户1500余户，协助解决矛盾纠纷30余起，排查隐患100余次。