在各县区举办现场专场招聘会，并开通直播间及抖音、公众号等进行线上招聘，此外还根据各县区实际需求，举办入企、入乡、入社区专场微招聘……日前，在刚刚结束的为期2个月的“春风行动”县区行系列活动中，大同市就业和人才服务中心精心组织，参与招聘的企业104家，提供岗位5900余个，并通过“六送”服务，有效促进了农村求职人员就业，为经济社会的高质量发展提供动力和支持。

　　5月15日，市就业和人才服务中心组织酒店餐饮、物流配送、信息服务等多个领域，除本地就业岗位还包含众多京津企业岗位的35家用人单位，分赴第4站左云县、阳高县，开展送岗位、送项目、送政策、送技能、送人才、送服务“六送”促就业活动结束，此次2024年“春风行动”县区行系列活动圆满收官、效果显著。活动期间，中心与市县各人社部门紧密联动，线上线下同步发力，为有就业创业意愿的农村劳动者、农村高校毕业生以及就业困难群众，愿意赴县外、市外、省外务工的农村剩余劳动力，跟有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、重要民生商品保供企业和中小微企业搭建好招聘求职平台；以及通过我市驻北京、天津劳务就业服务站为已在京津冀地区务工的劳务人员提供优质岗位，实现工作更新。

　　此次“春风行动”县区行系列活动，市就业和人才服务中心创新服务举措，在线下选择商场、广场等人流量大、人员密集的地点举办现场专场招聘会，开展各类专场招聘活动，为企业和劳动者提供“家门口”的招聘求职服务；在线上依托“大同创业就业”服务平台的微信公众号、视频号、抖音等多元渠道，积极开展线上直播带岗、专场招聘会、岗位信息推送等服务，满足各类劳动者的求职需求。

　　与此同时，通过开展“六送”服务，让农村求职人员通过现场招聘会、网络招聘平台等多种形式，有更多就业机会；通过收集农产品加工、农业种植养殖、农村旅游和农村电商等投资小、风险低的创业项目，鼓励和引导农村返乡人员创业；通过现场宣传国家、省、市有关就业创业的政策措施，帮助群众了解政策、用好政策；针对不同行业和工种的需求，开展职业技能培训，服务农村劳动力素质提升，增强就业竞争力送人才；服务乡村振兴发展，加强与区县地区的劳务协作，开展劳务输出和技能人才交流活动，促进劳动力资源的合理配置；为农村就业创业人员提供政策咨询、就业（创业）指导、素质测评、职业生涯规划、创业辅导、劳动维权等“一条龙”就业创业服务，促进农村劳动者高质量就业创业。

　　就业是最基本的民生，“春风行动”是促进劳动者充分就业、企业稳岗扩岗的重要途径，通过活动的开展，进一步把公共就业服务的触角延伸到农民家门口，帮助农民不出家门便能找到合适的工作。下一步，市就业和人才服务中心还将全力拓宽劳动力转移就业渠道，为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出的全流程服务。

　　本报记者 张志忠