在这个高度信息化的时代，以手机、互联网为代表的新媒体已经渗透到社会生活的各个方面，同时也让国有企业思想政治工作的开展面临新的机遇和挑战。互联网技术应用使企业间的信息传递更加便捷、迅速，网络新媒体已经成为企业员工特别是年轻员工信息、思想交流的一个重要阵地。因此，国有企业思想政治工作要紧跟时代发展步伐，因势而谋、顺势而为，在传统工作理念、模式的基础上，积极探索创新理念思路，加强对现有新媒体技术的应用与实践，优化资源配置，实现优势互补，全面提高国企思政工作的时效性和针对性，使新媒体时代国有企业思想政治工作效果最大化。

　　一、当前国有企业思想政治工作现状

　　新媒体时代，国有企业的思政工作者要破除陈旧观念，灵活掌握新媒体技术，适应国有企业高质量发展的要求。当前国有企业思政工作存在的问题和不足：其一，以往企业思政工作以广播、电视、报纸为媒介，而新媒体环境下员工获取信息渠道呈现多样多元化，接收信息更加方便快捷，员工的价值观念容易受到碎片化信息的影响；其二，个别企业的思想政治工作仍采取集中学习教育的方式，而有的企业人员流动大、工作地点分散，工作时间也不一致，导致集中开展思政工作难度大，质量打折扣，员工认同度不高；其三，企业员工学历素质参差不齐，思想意识水平有高有低，传统的方式方法可能使信息的上传下达不够及时有效，宣传效果收效甚微。

　　二、新媒体技术应用于国有企业思想政治工作的优势

　　（一）为企业思政工作提供有力补充

　　传统的国有企业思政工作，通常是聘请教授讲课，召开会议等，形式单一、缺乏新意，且员工单向被动接受思政信息、自愿主动参与的积极性很低。通过利用新媒体技术和“互联网+”创建一个网络思政教育平台，打破时间和地域条件方面的限制，让企业员工能够通过网络自主学习思政教育信息内容，及时了解企业最新的发展动态和政策方针，不仅降低了企业开展思想政治工作的时间成本，而且提高了政工人员和员工的工作效率。

　　（二）促进企业文化平台建设

　　新媒体的特殊属性、丰富功能，为企业文化建设提供了新工具、新媒介，充分利用企业网站、APP、公众号等传播矩阵灵活、多样、快速的特点，使企业价值观念变得具体生动，管理理念被员工更好地认可接受，使企业形象宣传和品牌建设有机结合起来，打造新时代的企业文化，激发员工奋进力量。

　　（三）建立新的沟通渠道营造积极氛围

　　利用新媒体技术，政工人员可进行即时互动，及时解决员工面临的一些问题和困惑。如在企业不同群体的微信交流群里，及时了解员工思想动态、生活状况，疏导负面情绪，弘扬正能量，扩大困难员工帮扶面。同时，利用微信开放性的功能活跃企业气氛，有助于密切党群、干群关系，增强员工的安全感，提升企业向心力和凝聚力。

　　三、新媒体视野下开展国有企业思想政治工作的途径

　　（一）强化政治意识，树立新媒体思维

　　开展思想政治工作，要求国企思政工作者提高政治站位，正确认识和掌握当前新媒体发展的趋势和规律，挖掘思想政治工作和新媒体结合的广度和深度，积极参与到传统媒体和新兴媒体互联互通、优势互补中，在创新理念、体制机制、方式方法上积极探索创新，围绕中心，服务大局，充分利用新媒体将国企思政工作做强、做优、做出亮点。

　　（二）打造专业思想政治工作教育平台

　　建立一个专业的思想政治工作互联网教育平台，实时更新国家相关政策信息、企业战略规划、文化理念等思政信息，完善各项内容与功能。同时，加大宣传内容的审核力度，强化网站日常管理维护，保证网络教育平台思政工作信息健康、安全，鼓励员工通过平台发布正能量信息，加强自身学习和员工间互动学习，将企业思想政治教育内容贯彻落实到自身岗位实际工作中，整体提高企业思想政治工作水平和实践效果。

　　（三）提高企业思政工作人员综合素质

　　思政工作者要熟练掌握新媒体的应用技术及思政网络平台中的功能，充分利用员工喜闻乐见的微信、抖音等新媒体平台，通过视频、绘画、征文等多种形式进行思政教育，扩大思政工作的影响力。同步建立员工思想政治动态信息反馈系统，为企业思政工作者及时、准确了解员工思想动态，依据形势变化作出正确决策创造条件。加强政工人员应用新媒体技术指导培训，建立舆论引导队伍，充分发挥网络的互动性，与员工进行平等对话，使员工在潜移默化中受到影响，全面提升思想政治素养。

　　（四）掌握话语权，做好宣传引导

　　针对新媒体环境下国企面临的一系列挑战，要始终用发展的眼光看待问题。加大力度积极开展法律法规知识答题等活动，使员工能够自觉遵守文明上网制度和规范要求，培养员工建立正确的价值观、道德观和判断力；强化舆论监督，设立专门的监管机构，对网络舆论和信息进行“全天候”的收集、整理和分析，及时掌握网络舆论动向，引导员工网民加强自我修养，使企业在新媒体环境下能够安全高效地利用新媒体开展思想政治工作，促进国有企业高质量发展。

　　近年来，新媒体迅猛发展，其作为信息技术的重要体现，具有旺盛的生命力，给国有企业的生产和生活带来了较大的改变和促进。新媒体视野下，企业必须顺势而为，既要克服传统思政工作理念模式的惯性，又要紧跟时代发展潮流，不断强化企业思想政治工作的功能质效，用生动实践书写好国有企业思想政治工作改革创新的精彩篇章。

　　（作者单位：晋能控股山西电力股份有限公司 ）