本报讯  （记者  董芳）  今年以来，我市进一步推进职业技能培训精准化、质量化建设，计划开展各类补贴性职业技能培训1.4万人以上。今年将重点对未纳入省直培训任务的驻同央企、国企及市县属各类企业职工（含企业工作的劳务派遣人员）培训1万人以上，为推动全市高质量发展和实现更加充分就业目标提供人才保障。

　　据了解，今年，我市将紧紧围绕转型发展“四步走”战略目标和深耕“四大赛道”战略部署，大力开展订单式和项目制培训、企业职工培训、就业重点群体职业技能培训、创业培训、地方特色劳务品牌建设培训等，重点对未纳入省直培训任务的驻同央企、国企及市县属各类企业职工（含企业工作的劳务派遣人员）培训1万人以上。其中，包括支持各类企业，特别是民营企业，围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等各类培训，突出高技能人才以及产业紧缺人才培训和安全技能提升培训；结合各县（区）重点产业发展，支持民营企业对新录用农民工和在岗转岗农民工开展岗前培训和岗位技能提升等在岗技能培训；在企业全面推行新型学徒制培养培训模式，通过产教融合、校企合作、工学交替等方式，组织企业技能岗位员工融入企业新型学徒制培训等。与职业技能培训同步，我市还将广泛开展职业技能等级评价工作，提升全市从业人员持证率。此外，将继续推进职业技能大赛，以赛促培、以赛促训，支持各县区、各部门、各行业企业举办职业技能大赛、岗位练兵等提升职业技能水平，从中选拔优秀选手参加第五届全省职业技能大赛、第二届全国乡村振兴职业技能大赛。

　　据市人社局有关负责人介绍，技能培训工作已于本月全面展开，预计到11月底前完成1.4万人以上的培训。培训后，我市将新增技能人才1万人、新增高技能人才2500人，到今年年底，技能人才总量占从业人员比例达33.5％。