本报讯 （记者 臧力卿） 清廉机关创建工作开展以来，市委办公室认真学习贯彻省委和市委关于清廉建设的部署要求，以高度的政治自觉，压实工作责任，强化工作举措，推动清廉机关建设融入“三服务”全过程，努力在清廉建设中走在前、当表率、作示范。

　　强化组织领导，压实“廉”的责任。坚持把清廉建设作为全年重点工作任务，和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实，以清廉建设助推“三服务”效能提升。市委办主要负责人亲自上手、亲自研究，作出全面部署，清单化、项目化、责任化、专班化推进，确保任务落地落实。领导班子严格落实全面从严治党主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，构建起全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控体系。

　　强化学习教育，厚植“廉”的基础。突出强化理论武装，深入落实“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等制度，常态化开展廉政警示教育，不断增强党员干部廉洁从政意识。开展媒体访谈、清廉摄影展等活动， （下转第三版）

　　   （上接第一版）用好网络资源，督促机关干部开展党风廉政建设、廉洁文化专题学习，营造浓厚的廉政文化氛围。组织“80后”党员干部赴市党纪教育基地参观学习，召开年轻干部廉洁教育专题辅导报告会、年轻干部集中警示教育会，督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　强化统筹协调，营造“廉”的生态。充分发挥中枢作用，聚焦全市清廉建设重点任务，高站位推动、高标准落实。制度上，严格落实请示报告制度，出台工作制度，促进工作水平整体提升。机制上，建立完善领导干部直接联系服务群众机制，推动市级领导落实调查研究、下访接访、入企服务、结对帮扶等工作。

　　强化作风纪律，筑牢“廉”的防线。坚持领导带头，严格执行个人重大事项报告、外出报备等制度，示范带动全体干部增强纪律和规矩意识。加强教育管理监督，配合驻办纪检监察组发挥职能作用，建立健全干部“廉政档案”，常态化开展谈心谈话，做到新任职干部、重要岗位、重要节点谈话提醒全覆盖，深入查找廉政风险点，抓早抓小、防微杜渐。认真组织排查隐患，完善优化流程，堵塞制度漏洞，建立健全长效机制。