对国资国企来说，党建工作与业务工作两者是融为一体、密不可分的，这是由国企姓“党”这个根本属性所决定的。近年来，市国资委坚持把党建工作与国资国企发展摆在同等重要位置，一体推进、齐头并进，坚决防止畸轻畸重。

　　抓思想、强党性。坚持把理论武装作为“头号工程”，认真学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，深入开展主题教育，感悟思想伟力、接受党性洗礼，激发市属国企职工捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的信仰、信念和信心，引导职工发自内心感党恩、自觉主动听党话、坚定不移跟党走。

　　抓嵌入、强治理。国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，要以建立中国特色现代企业制度为抓手，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，在监管企业推行“党建入章程”、党委前置研究讨论重大经营管理事项和“双向进入、交叉任职”的领导体制，切实把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

　　抓使命、强担当。国有企业肩负的初心使命不同于一般经营主体，一定程度上来说，其政治责任、社会责任远比经济责任重要。如公交公司，多年来运营收入一直低于成本支出；还有物业公司，最近几年接收接管了驻同企业老旧居民小区，由于小区入住率低、基础设施差，造成居民交费积极性不高、运维成本难以维系。这些惠及百姓切身利益的实事好事，国资国企责无旁贷、义不容辞，这正是国有企业践行“全心全意为人民服务”根本宗旨、践行初心使命的实际行动。

　　抓考核、强责任。要健全完善党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的机制，每年年末或次年年初组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，并把考核结果作为企业领导人员选拔任用、教育培训、薪酬核定、管理监督、激励奖惩的重要依据，切实将党建工作考核同领导班子和领导人员综合考核、经营业绩考核有效衔接，坚决防止党建工作与业务工作“两张皮”。 （作者单位：市国资委）