本报讯 （记者 苑捷） 为破解基层纪检监察机关人员力量不足、能力参差不齐等难题，近年来，云州区纪委监委不断深化片区协作机制，按照“地域相邻、优势互补、协作方便”原则，通过“室组地”贯通协作模式健全完善基层纪检监察工作“1+1+N”片区协作机制，有效整合纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委力量，实现监督检查联动、线索处置联查、查办案件联合，“攥指成拳”汇聚监督执纪合力。

　　统一领导，强化联合保障。云州区纪委监委正确处理“总”与“分”的协调关系，以“统一指挥、统一部署、统一行动”“三统一”机制，由区纪委牵头，统筹“室组”“组组”“室组地”联合平台，从监督检查、线索处置、初步核实、审查调查等方面构建协同配合、运转高效的办案内部协作机制，确保形成工作合力，有效解决监督力量不足、案件质量不高等问题。

　　一体同向，强化系统优势。该区纪委监委坚持以上率下、上下借势，做到领导有力、规范有序，严格执行“协作区在区纪委班子成员领导下统一行动”要求，通过交叉监督、提级监督等方式解决人情干扰问题，成功破除监督阻力、扩大办案成果，确保依规依纪依法处置，提升案件质量和效率。

　　集成联动，强化协同作用。该区纪委监委正确处理“长”与“短”的互补关系，利用区纪委机关牵头室在监督审查业务能力、人员力量配备的长处，弥补派驻组、乡镇纪委的短处，在日常监督、线索研判、收集情况、调查取证、询问突破等方面坚持主动守位、各尽其责，协作补位、用长补短，切实解决派驻组和乡镇纪委人员不足、精力分散的问题，变“单兵作战”为“集团会战”，做到系统集成、协同高效。

　　今年以来，该区依托片区协作、联动监督发现并处置问题线索539件，立案172件，给予党纪政务处分200人，同比分别增长38.6%、58.3%、46.1%，监督执纪和审查调查成效显著提升。