本报讯  （记者 郝雨）  今年以来，广灵县三项举措引导乡村干部找准知识盲点、补齐业务短板，锻造“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”的高素质干部队伍。

　　知识测试，倒逼干部学业务。广灵县将县级季度大考和乡镇月度小考相结合，把业务知识测试常态化、制度化，通过封闭考场集中闭卷考试、督导组入村现场即时测试的方式，全面检测乡村干部对村情户情、巩固衔接工作掌握程度和政策把握能力。今年以来，已举办乡镇班子成员、村党支部书记、驻村干部全员集中考试2次，督导组入村即时测试210人次。

　　脱稿汇报，擂台比武晒实绩。广灵县组织各乡镇党委书记同台亮相，围绕巩固衔接工作实绩和典型经验，采取脱稿汇报的方式，对标国考、省考要求，谈举措、讲做法，晒亮点、比实效，查问题、找不足，谋思路、话未来，激发了干部赶超先进、争先创优的精气神。

　　现场问答，同台竞技比高低。广灵县将知识测试工作常态化，以考促学，以用固学，学用结合，进一步推动乡村干部上好业务知识“必修课”，练就服务群众过硬本领。“医疗保障包含哪几项基本内容？”“农村饮水安全评价标准是什么？”通过随机抽查乡镇党政班子成员、驻村第一书记、村党支部书记，现场出题、现场作答，检验工作成效，发现差距不足。