本报讯 （记者 苑捷  通讯员 马明清） “感谢县人社局帮我们拿回了被拖欠9个月的工资，我们一家人的生活有保障了。”近日，灵丘县人力资源和社会保障局为赵某等12名农民工追回拖欠工资46万元，让赵某等人心里的石头落了地。

　　今年以来，灵丘县人社局坚决落实“听民意办实事”要求，以工程建设、工矿企业等领域为重点，全面梳理排查政府、国企项目欠薪隐患，打好根治欠薪“组合拳”，全力化解群众“忧薪事”，切实解决关乎群众切身利益的欠薪问题。

　　为更好地完成根治欠薪任务，该局结合实际制定8项相关制度和重点领域排查方案及群体性事件应急预案，成立领导小组、明确部门职责，形成齐抓共管合力，对重点欠薪案件实行领导包案责任制，有效提升薪酬权益保护效能。该局还定期和不定期地联合行业主管部门、属地管理乡镇，对县域内各建设项目、劳动密集型加工制造业、能源建设企业、工矿企业劳动用工情况进行拉网式检查，对排查出的欠薪隐患问题，按照“刚性约束、柔性执法、刚柔并济”原则，做到早发现、早预防、早介入、早处理。截至目前，共检查用工单位14户次，下发责令文书9份，切实从源头上防范和化解欠薪风险隐患。

　　该局畅通群众来电来信来访投诉渠道，严格落实首问负责制，确保劳动者投诉“有门”；及时对投诉举报案件进行梳理、分析、研判，快速高效处置欠薪案件，确保维权“有速”。今年截至目前，该局累计受理举报投诉案件219件，移送公安部门1件，为350名农民工追回被拖欠工资271.82万元。整治政府项目、国企项目欠薪问题行动开展以来，共发现整改问题18个、涉及108人，讨回金额158.74万元，并将2个线索移交县纪委。

　　“下一步，我们将持续结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，紧盯政府、国企项目欠薪投诉案件，不断创新措施方法，全力以赴抓紧抓实抓好根治欠薪工作，切实维护农民工劳动报酬权益。”该县人社局相关负责人表示。