本报讯 （记者 杨海峰） 今年以来，广灵县聚焦全县各级干部能力提升，在强化干部系统学习培训、实践的同时，通过知识测试、脱稿汇报、现场问答等方式，多管齐下督促干部学业务、晒实绩、竞高低，全力打造一支理论知识雄厚，提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办的高素质干部队伍。

　　今年秋季以来，该县先后开办“主体班暨学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班”“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想科级干部进修班”“中青年干部培训班”“青年干部培训班”和“新录用公务员入职培训班”，邀请省委党校、市委党校教授进行专题辅导，强化干部系统学习和实践，进一步提升全县各级干部的政治素质、业务能力和工作水平。

　　同时，组织县级季度大考和乡镇月度小考，今年，该县组织乡镇班子成员、村党支部书记、驻村干部364人集中考试2次，督导组入村即时测试210人次，将乡村干部业务知识测试常态化、制度化，全面检测乡村干部对村情户情、巩固衔接工作掌握程度和政策把握能力，把考试“压力”及时有效转化成干部自我提升的“动力”，真正做到以考促学、学用结合，不断提升工作效能。

　　该县还组织8个乡镇的党组织书记同台亮相，围绕工作实绩、典型经验脱稿汇报，谈举措、讲做法，晒亮点、比实效，查问题、找不足、谋思路。县领导担任评委，随机抽查乡镇党政班子成员、驻村第一书记、党支部书记，现场出题、当场作答，在一问一答中检验工作成效、寻找认识差距，以明确工作目标、方向。