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平城区全面强化干部监督管理

  本报讯 (记者 邸东芳) 以从严管理监督干部为重点,近年来,平城区不断开拓创新,坚持纪律教育在前、监督管理在前,坚持关口前移,在任前防范上下功夫,全面强化干部监督工作,取得了明显实效。

  平城区持续加强宣传教育,筑牢干部思想防线,始终坚持教育经常化,通过多途径专项学、大规模培训重点学等,依托平城区大讲堂、干部网络培训、组织调训等平台,采取集中“线上”“线下”培训相结合、“请进来”讲授与“走出去”考察学习相结合、网络专题培训与在线学习相结合、研讨交流与专题讲堂相结合等形式,开展大规模干部教育培训,确保科级干部与年轻干部培养培训全覆盖,并充分利用平城区委党校资源,加大知名高校联系力度,围绕区委中心工作和重点任务开展专题辅导,推动教育培训入脑入心,促进干部思想政治建设。

  平城区注重日常监督管理,提高干部选任质量。坚持推行任前公示制,充分发挥群众监督作用,推动干部监督工作信息化建设;建立举报受理责任制,执行“12380”举报平台专人值守,畅通举报渠道,启用“2012380”举报网站;坚持完善审计制度,增强干部依法履职和廉洁从政意识。同时,根据干部管理权限,建立领导干部在企业兼(任)职排查报告制度,并坚持执行领导干部谈话制度,不断加强对干部的教育、管理和监督,有力地提高了领导干部素质。

 
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