本报讯 （记者 臧力卿） 近年来，市国资委充分发挥清廉国企专班牵头抓总、协调各方作用，以“三融”为抓手，全面推动我市国有企业清廉建设。

　　融廉于常，让清廉建设“实”起来。市国资委修订完善全面建设清廉国企实施方案，进一步明确目标任务、细化工作举措，调整优化清廉国企工作专班成员，将系统外15家市属企业及10家主管单位纳入专班，有效强化信息沟通、措施配合与成果共享。按季度定期开展警示教育，全系统累计开展研讨交流300余场次、专题培训857场次、警示教育147场次，700余名党员干部走进党风廉政教育馆参观学习，组织5名关键岗位干部现场旁听职务犯罪庭审，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。对照现行国资监管制度，梳理废止规范性文件16份、重建制度8项，对128项监管制度进行分类管理，形成内部管理制度清单，指导各级企业完善制度缺项689个。

　　融廉于行，让清廉建设“强”起来。市国资委制定国资监督工作体系意见实施方案，清单化、项目化明确重点任务，有效提升国资监督专业化、体系化、法治化水平。在全系统开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、作风纪律大整顿等专项行动，持续推动清廉建设常态长效。充分发挥国资监管大数据平台监管作用，将“三重一大”决策、投资、薪酬分配、大额资金流转、监督追责等纳入在线监管，有效实现对企业资金流、业务流、信息流的网络化管控，该平台运行数据已达21万余条。扎实开展调研督导与评估核查，确保企业清廉建设规定动作不走样、自选动作有特色、系统深入见成效。针对性选取8家基础条件较好的企业，并择优选出5家作为全市清廉国企重点建设单位，大力营造争创清廉浓厚氛围。

　　融廉于新，让清廉建设“活”起来。市国资委打造国资系统“1+33”廉洁文化培育体系，有效盘活国有资产，创建国资系统廉洁培育园地，结合企业勤廉元素与主业特色分设33个“微阵地”，合力推动阵地育廉、活动传廉、教育促廉，推动各市属企业丰富清廉创建形式，积极参加廉洁文化主题活动，清廉矩阵向更小单元、更广领域拓展延伸。