本报记者 刘锦秀

　　为深入贯彻落实中央及省、市关于就业工作的最新决策部署，精准打通城乡就业供需对接通道，助力企业纾解用工难题、拓宽群众增收路径，今年以来，我市以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为核心主题，统筹开展春风行动暨就业援助季系列活动，涵盖首场综合招聘、专场招聘、县区行专场招聘等多个板块，通过线上线下融合发力、精准施策、服务下沉，全方位搭建就业对接平台，以务实举措筑牢稳就业、保民生底线，为全市经济高质量发展贡献坚实的就业创业力量。

　　精准布局，多点发力启幕系列招聘

　　春节假期后，用工求职迎来高峰，大同市2026年春风行动暨就业援助季春节首场招聘会在市就业创业服务中心率先启幕，拉开了全年系列就业服务活动的序幕。此次首场招聘会由市人社局联合市农业农村局、市工信局等8部门共同主办，紧扣稳就业、保民生核心目标，精准对接企业用工与群众求职需求，吸引340余家企业参会，带来6200余个就业岗位，精准匹配登记失业人员、灵活就业人员、农村劳动者等各类求职群体需求，同步提供政策宣传、就业帮扶等全方位支持，有效激发就业创业活力。为推动就业服务向特殊群体延伸，我市还举办就业援助月残疾人专场招聘会，为残疾人群体搭建专属就业供需对接平台，精准链接企业用工与残疾人求职诉求，助力残疾人群体通过就业融入社会、实现价值。

　　服务下沉，县区覆盖打通就业“最后一公里”

　　为让就业服务惠及更多基层群众，春风行动暨就业援助季县区行活动在我市四区六县陆续成功举办，累计开展10场专场招聘会，实现县区全覆盖。此次县区行活动以“送岗下乡、服务下沉”为核心，精心统筹优质岗位资源，累计组织99家优质企业参与，带来3000多个就业岗位，行业覆盖新能源材料、数据标注、生物医疗、建筑、家政、物流等多个领域，既涵盖传统行业岗位，也拓展了高新技术、先进制造等新兴领域就业机会，全面满足高校毕业生、返乡务工人员、就业困难人员、农村劳动力等不同群体的求职需求。活动首日，在平城区、左云县同步举办的专场招聘会上，40家企业带来972个岗位，现场设置政策咨询专区和省外优质岗位对接区，解读惠民政策、提供跨区域劳务协作咨询，实现线下对接与线上引流双轨并行。

　　创新模式，多元服务提升就业对接质效

　　系列活动坚持线上线下融合发力，构建“线下精准对接+线上云端引流”的全方位就业服务格局。线下招聘会现场人气高涨，求职者认真浏览岗位信息、咨询薪资待遇，企业招聘专员耐心答疑解惑，供需对接高效有序；同时，各专场均设立求职指导服务窗口，安排专业工作人员提供一对一专属服务，涵盖职业规划指导、求职技巧培训、就业创业政策解读、社保补贴咨询等内容，有针对性地破解求职者求职难题，助力实现从“能就业”向“就好业”转变。线上方面，依托“大同就业创业”微信公众号、官方抖音账号开展直播带岗活动，工作人员现场推介优质岗位、实时互动答疑，其中县区行系列直播累计吸引超7.1万人次在线观看参与，让群众足不出户就能掌握岗位信息、实现云端求职，有效打破地域与时间限制，拓宽招聘覆盖面。此外，还同步召开座谈会，围绕就业创业服务联动、招聘活动组织等交流思路、凝聚共识，为稳就业工作注入更强动能。

　　据统计，在2026年春风行动暨就业援助季，我市累计组织各类招聘会25场，吸引523家次企业参与，提供岗位12231个；线上直播带岗40场，参加线上招聘会企业578家次，线上提供岗位12425个，覆盖各类重点求职群体，有效解决了企业用工短缺、群众求职不易的实际问题，推动更多群众实现就近就业、稳定就业，切实把就业服务的温暖送到基层、送到群众心中。