本报讯　　（记者   申力）　　为搭建互联网企业与高校毕业生、返乡青年等群体的招聘对接桥梁，有效扩大就业容量、稳定就业大盘，近日，左云县就业和人才服务中心启动互联网企业云端招聘月宣传活动，以精准服务破解就业供需双向难题。

　　本次招聘活动聚焦数字经济产业用工缺口和青年就业需求，创新推行“线上岗位集聚+线下宣传触达”联动服务模式，重点面向高校毕业生、返乡青年等求职群体，靶向打通企业招工难、青年求职难的堵点痛点，全力提升就业供需匹配精准度与实效性。

　　活动开展以来，工作人员深入各社区开展线下宣传服务。通过发放宣传手册、现场答疑解惑等方式，向求职者细致讲解云端招聘参与流程、入驻互联网企业信息、岗位招录要求等核心内容，同时细致解读就业补贴、创业扶持等惠民政策，手把手指导求职者熟悉线上求职操作，让优质岗位和惠民政策直达基层、惠及群众，切实打通就业服务“最后一公里”。相较于传统招聘模式，云端招聘打破了时间和空间限制，求职者可随时随地线上浏览岗位、投递简历，企业可灵活开展线上面试，有效降低供需对接成本。该县就业和人才服务中心安排专人动态更新岗位资源库，严格审核企业用工信息，保障岗位真实有效、信息实时更新。

　　下一步，左云县将常态化开展分领域、分群体特色招聘活动，持续优化就业服务流程、完善创业扶持政策，细化重点群体就业保障举措，不断夯实民生就业根基，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。