本报讯  （记者  双红）   2021年是“十四五”开局之年，在实施“人人持证、技能社会”这一民心工程中，市人社局将紧紧围绕“十四五”规划建议中“强化就业优先政策”目标，在加大普惠性培训的基础上，创新培训模式，加大优质培训供给力度，让更多劳动者通过高质量就业步入中等收入群体行列。

　　有一份稳定的工作，是每个人幸福的基础，而拥有一技之长是打开幸福之门的“金钥匙”。为了巩固脱贫成果，市人社局将大力开展普惠性技能提升培训工作作为首要任务，让更多农村转移劳动力、城镇失业人员、高校毕业生、未继续升学的初高中毕业生、退役军人、残疾人等就业重点群体，通过参加普惠性培训实现就业。

　　为提升职业技能培训的针对性和质量，提高培训的取证率、就业率、增收率，市人社局将订单式项目制职业技能提升培训和企业新型学徒制培训作为创新培训的亮点。从企业用工需求出发，实现培训与用工需求精准对接，力争达到培训后的就业率不低于80%；企业新型学徒制培训以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，培养更多符合企业岗位需求的中、高级技术工人，使他们的收入得到提高。计划按照学徒每人每年4000元到6000元的补贴标准，培训1000人。