2月17日，我市首批34家学子工作站正式成立，将为广大大同籍在外学子搭建了解家乡变化、发展机遇、人才政策、岗位需求、创新创业环境的平台，为优秀青年人才回报家乡搭建起沟通桥梁。

　　随着我国高校毕业生逐年递增，大学生就业难问题已成为社会关注的焦点。有相当一部分毕业生选择去北上广深等一线城市发展，从而导致一线城市人才济济、中小城市人才稀缺的不均衡发展态势。

　　其实，优秀毕业生不是不愿意回到家乡，而是大城市的就业环境更具吸引力。尽管大城市竞争压力大、生活成本高，但城市包容性强，就业环境宽松，就业方式更加公平，加之大城市为优秀人才提供的多项优惠政策，无不让大量毕业生心向往之。

　　但在中小城市不少人的传统观念中，稳定是就业的首选，不管能力多大，学历多高，似乎只有获得“铁饭碗”才是人生的最终理想。在经济欠发达的中小城市，这也几乎成了高校毕业生就业的唯一出路，而选择自主创业、企业打工的毕业生通常不被看好。根深蒂固的就业观和稀缺的就业岗位也成了让大量毕业生选择去大城市发展的因素之一。

　　城市的发展离不开优秀人才的助力，近年来，为吸引大同籍优秀毕业生回同就业，我市相继出台多项政策，为优秀人才回报家乡搭建平台。这不仅为优秀毕业生回同就业提供更多机会，也将为我市实现高质量发展提供了保障。多元化职业选择和宽松的就业环境，一方面让高校毕业生回同就业有了更多选择，另一方面也可促进人们改变传统就业观。优秀人才更需要社会包容，理应让他们在宽松的就业环境中创造出更多价值。