继玩具盲盒、美妆盲盒、文具盲盒之后，如今又现“盲盒”招聘。在招聘网站上，一些公司推出“盲盒岗位”，声称可以帮助不知道自己适合什么岗位的求职者，还提供“HR匹配”“全局视野”和“多次复活”等功能。

　　有公司负责人表示，发布“盲盒岗位”后，招聘页面的浏览量、求职者投递的简历数量都翻了一倍。收到求职者简历后，公司会根据对方的学历、专业、经验等来匹配岗位。

　　招聘求职，常理是按需设岗、人岗相适，而“盲盒岗位”具有极大的不确定性，企业和求职者都处于随机状态，不仅谈不上人岗匹配，稍有不慎，就可能滑入“诈骗招聘”。照搬照套“手办盲盒”的“盲盒岗位”，其噱头大于实质。对求职者来说，与其“遇事不决，开个盲盒”，不如在求职前进行充分考虑，防止掉进“盲盒”陷阱。