为进一步提高信贷条线人员综合业务水平，充分展示客户经理积极向上的精神风貌，近日，京都村镇银行信贷管理部组织开展了2022年第一季度全行信贷知识测试与“信贷档案展评”。

　　此次测试本着公正、公平、公开的原则，旨在通过考试让优秀员工脱颖而出，同时找出不足之处，有的放矢地提升个人的业务素质。该行相关负责人强调，通过测试要达到以下目标：加强人才培育，强化队伍建设，深挖客户经理潜力；增强团队凝聚力，让客户经理在互帮互助中共同进步，打造先锋客户经理队伍；建立人才选拔长效机制，不断提升客户经理综合素质和核心竞争力。

　　测试结束后，该行还举行了“信贷档案展评”。本次展评主要对各网点客户经理信贷档案进行了集中展示和评选，并对工作中遇到的问题进行了规范。展评过程中，各网点信贷条线人员以先进为榜样，相互借鉴、取长补短，切实形成了以查督学、以学促思、以思促践的良好工作氛围。

　　此次专项测试与展评的开展，为后续信贷管理工作建立长效机制打下了良好基础，同时也为全行加强信贷业务管理、完善内控机制建设、提高风险防范能力提供了一个很好的范例。努力培养一支“政治过硬、作风优良、业务精湛、干事创业、纪律严明”的员工队伍，既是京都村镇银行发展的需要，也是其实现“大干两年，跨入前三”总目标的现实需要。   

　　丽华