本报讯  （记者  辛雅君）  直播招聘线下面试，“一条龙”服务促就业。4月以来，大同经开区社会保障与人才服务中心邀请企业做客直播间发布企业招聘信息，取得显著效果。19日，近70名应聘者走进经开区一家企业进行面试。

　　“直播带岗活动成效显著，求职者不仅在线互动频繁，而且还通过私信、评论留言‘催更’，近一个月，我们共收到260份简历和300个求职电话。为让求职者尽快实现就业，安排了此次线下面试。”大同经开区社会保障与人才服务中心负责人介绍，每场直播活动结束后，他们都会整理汇总收到的简历信息和电话求职信息，并将有明确意向的简历转发给用人单位，对没有明确意向的，工作人员会根据学历、专业、工作经验等综合信息结合用人单位的需求，双向推荐。

　　19日上午，扫码、测温、登记……参加面试的求职者有序入场参观企业。90后张琦是其中受益者之一，仅用一周，她就在线上完成求职之旅。“刷短视频时，无意间进入了直播平台，挑选到了心仪的公司和岗位。投递简历后，很快收到了公司电话和面试确认。”张琦说。

　　参观企业后，求职者按照序列依次进行面试，企业人事部门负责人详细了解他们的工作经历、求职意向以及个人信息后，与应聘者达成初步就业意向。