本报记者  刘江华  通讯员  梁日失   君

　　作为最“年轻”的国有大型商业银行，邮储银行始终围绕国家战略导向，研判市场行业动态，聚焦客户需求变化，创新金融产品，拓展服务领域，优化办理流程，多措并举加大金融支持力度，各项业务蓬勃发展。

　　邮储银行大同市分行不断创新方式方法，加大道德教化、价值指引、行为规范、环境净化力度，通过“三个提醒”加强清廉金融文化建设，实现干部清正、员工清廉、风气清朗。

　　会议提醒划底线

　　邮储银行大同市分行及时召开党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，持续建立完善“月讲堂、季警示、专题月”领导人员作风纪律规矩教育机制，推动党员领导干部知纪明法、遵纪守法。特别是对年轻干部从严教育管理监督，提高拒腐防变免疫力，不断加强清廉文化建设，涵养廉洁根基。

　　学习提醒强意识

　　邮储银行大同市分行党委书记、纪委书记结合干部选拔任用、党纪案件查办情况，为党员干部讲授廉政党课，“以案四说”，组织党员干部认真学习清廉金融文化建设相关要求。该行组织党员干部集中观看《零容忍》警示教育片，深刻剖析金融行业典型案例，提高党员干部廉洁意识，树立廉洁从业、对党忠诚思想。

　　微信提醒敲警钟

　　邮储银行大同市分行纪委坚持通过微信编发党风廉政和反腐败警示语，定期推送到全行领导人员管理群，紧盯“关键少数”，打好廉洁预防针，进而提醒全行党员干部守底线、知敬畏。

　　清廉金融文化建设是一项长期的系统性工程。邮储银行大同市分行将把清廉金融文化建设作为当前和今后一个时期党风廉政建设的重要抓手，持续保持高压态势，加大执纪审查力度，强化问责震慑力，以敬畏强化“不敢”；紧盯“关键少数”、重点领域和关键岗位、制度执行情况，织密织牢监督网，以制度强化“不能”；加强廉洁文化建设，筑牢反腐堤坝，以教育强化“不想”。该行将持续推进清廉金融文化建设活动，不断增强主动性和创新性，筑牢廉洁堤坝，培育新风正气。