本报讯 （记者 双红）  近日，记者从市人社局获悉，为推动全市高质量发展和更加充分就业目标提供人才保障，今年我市计划开展各类补贴性职业技能培训3万人，计划新增技能人才2.8万人、高技能人才2000人。经过培训，我市技能人才总量占从业人员比例将达到32%。

　　我市将围绕地域特点，突出大数据产业发展，广泛开展订单式、项目制培训，不断提升广大劳动者的技能素质和就业能力；依托劳务品牌，开展精准培训，提升培训质量效益。同时，广泛开展职业技能等级评价工作，提升全市从业人员持证率，吸引更多劳动者技能就业技能成才。

　　今年将实施订单式和项目制培训、企业职工培训、大数据产业培训、企业新型学徒制培训、就业重点群体职业技能培训、创业培训、行业重点群体培训、地方特色劳务品牌建设培训等七类培训。其中紧紧围绕十大产业链、专业镇培育、大数据产业及数字经济、平台经济、健康养老等领域以及服务业复苏发展需求等，依托普通高校、职业院校、技工院校开展订单式、项目制培训；支持各类企业围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等各类培训，突出高技能人才以及产业紧缺人才培训和安全技能提升培训；强力推进大同市大数据产业培训工作；在企业全面推行新型学徒制培养培训模式，通过产教融合、企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位员工参加企业新型学徒制；技工院校、职业院校充分开发利用自身优质培训资源，主动面向企业、社会开展订单式、项目制等各类急需的技能人才培训工作；根据创业不同发展阶段，鼓励面向有创业意愿和创业需求的各类适宜城乡劳动者、大学生开展不同类型创业培训，满足差异化需求，提升劳动者就业创业能力；各行业部门重点围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业发展需要开展订单式、项目制培训，加大对快递外卖、代驾货运等新就业形态需要、乡村振兴、康养产业发展、数字素养提升等行业所属重点群体的技能人才培养力度；继续实施“一县一品牌”工程，加大“天镇保姆”“北方好焊”“灵丘阿姨”“广灵巧娘”等劳务品牌培训力度。

　　此外，我市将继续推进职业技能大赛工作，以赛促培、以赛促训，支持各县区、各部门、各行业企业举办职业技能大赛、岗位练兵等技能竞赛，提升职业技能水平，并选拔优秀选手参加第四届全省职业技能大赛和全国第二届职业技能大赛。