营商环境是一个城市的重要软实力和核心竞争力。《大同日报》5月31日刊登了《关于征集大同市营商环境问题线索和意见建议的公告》，这则由市营商环境监督委员会发布的公告，让广大企业和市民看到了大同以硬监督提升营商环境软实力、打造一流营商环境的诚意和决心。

　　营商环境的好坏，最终体现在痛点难点堵点问题的解决上，体现在市场主体和办事群众实实在在的获得感上。一个地方的发展，天时、地利、人和缺一不可，这个“人和”，就是公正高效的营商环境。曾经人为设置障碍、选择性执法、推诿扯皮、冷硬横推等“门难进、脸难看、事难办”问题，近年来得到很大改进，但不可否认的是，“说一套做一套”，口里喊着“店小二”、实际当着“大掌柜”的工作作风仍然存在。

　　解决痛点难点堵点问题，首要的是相关部门在指导思想上，要担起优化营商环境的大任，要有俯下身子实干、诚心实意办事的作风，全周期优化政务服务。

　　市场主体和办事群众实实在在的获得感，是检验营商环境的试金石，实打实的效果最能说明问题。用监督治理硬约束，提升营商环境软实力，面向社会征集线索只是实施监督措施之一，更广泛的效果检验，要靠长效机制，要靠措施保障，要靠动态监测、协同联动、综合整治。

　　为此，要推动纪检监察监督与舆论监督、群众监督同向发力，推动定期走访、面对面听诉求，全面掌握影响企业发展的难题；要围绕重点项目，从规划到投产落实惠企政策，对照职能部门任务清单，通过协同联动等方式实现全链条监督，对发现的问题“一事一立项、一事一方案”，分类督促解决；要开展党员干部、公职人员违规问题专项整治，发挥查办案件治本作用，切实维护公平竞争的市场秩序。既有组合拳，又有持久力，才能培厚市场主体发展土壤，维护各类市场主体和群众的合法权益。

　　面向社会征集线索是我市优化营商环境的动员令，也是营造浓厚氛围、转变工作作风、抓好责任落实的发令枪。从“当下改”向“长久治”转变，还要发扬自我革命精神，全面提升能力水平，打破惯性思维和路径依赖，以思想“破冰”加快行动“突围”。

　　优化营商环境只有进行时，没有完成时，发展中遇到的问题，必须在发展中逐一破解。只有不断“破冰”，真正做到以“换位”换理解、以真心换真情、用实干换信任，才能突破瓶颈、补齐短板，走出良性发展的模式和路径来。