为巩固内控合规提质增效活动成果，持续提升内控效能，进一步强化合规意识，邮储银行大同市分行上下联动，根植一线，于近期组织开展了“合规文化下基层”系列活动，向基层网点员工广泛普及从业规范及职业操守，将合规理念渗透到工作各个环节。

　　本报记者 刘江华　　通讯员 梁日失   君

　　加强日常教育学习

　　为筑牢合规风险防线，切实做到人人合规、事事合规、时时合规，邮储银行大同市分行开展案防合规警示教育“每日一学”活动，主要围绕“身边事警示身边人”“历年业内案件典型案例汇编”“严重违规问题问责审核案例”“员工轻微违规积分及违规行为处理办法等重点制度解读”等6大主题，加强日常教育学习，扎实开展合规警示培训等活动，落实合规责任，提升基层员工合规意识。

　　参观警示教育基地

　　邮储银行大同市分行组织高管人员及全体党员参观了市廉政教育基地。一个个违规违纪典型案例深刻地揭示了“廉贪一念间，荣辱两世界”的前车之鉴，一张张展板、一幕幕镜头、一声声忏悔、一句句告诫深深烙印在大家的心里。大家纷纷表示，一定会深刻汲取教训，引以为戒，用反面教材时刻警示自己，不踩法律红线，严守道德底线，提升职业操守，筑牢廉洁自律的思想道德堤坝。

　　主题竞赛展现风采

　　近日，邮储银行大同市分行“合规在行动”主题演讲比赛圆满落下帷幕，全行员工通过参与比赛积极分享心得体会，广泛传播合规理念，努力提高合规技能，全面强化合规意识。比赛现场，参赛员工结合各自岗位和工作实际，以主题鲜明的演讲内容，多角度阐述对制度规范的理解，号召大家主动提高合规意识、在日常工作中防范风险、强化履职管理和制度执行，表现十分精彩。经过激烈角逐，最终根据综合表现评选出一、二、三等奖共6名优秀员工。同时，邮储银行大同市分行还选派优秀风险经理去省行参加竞赛，营造“比、学、赶、超”氛围，全力打造专业化的基层机构风险管理队伍。

　　邮储银行大同市分行相关负责人表示，开展“合规文化下基层”系列活动是该行厚植合规文化理念、引导员工遵守职业操守、坚持依法经营的重要举措，同时也是该行提高全体员工，特别是基层机构从业人员自我风险管控能力，从源头降低案件风险，全面强化内控合规治理体系的现实需要。下一步，邮储银行大同市分行将持续开展合规文化建设活动，将其作为提升全员合规意识的重要抓手，为基层机构“送经验、送方法、送示范”，引导全员“明制度、明流程、明底线”，推动构建“人人合规、自觉合规、主动合规”的合规文化氛围。