本报讯  为提升网点各岗位人员综合业务素质、营销能力和服务客户水平，引领广大员工踊跃投身新金融发展主战场的服务理念，建行大同分行精心组织，积极落实省分行关于举办第三届网点综合服务技能“大比武”活动的相关要求。

　　该行首先进行了网点内部初选，初选后将优秀柜员上报到二级行。各网点内部比拼调动了员工浓厚的学习兴趣，在比、拼、赶、超中形成“内练技能、外树形象”的良好风气。在随后的分行选拔中，新老员工齐上赛场展示风采，比赛场面异常激烈。经过两轮的比拼，3名选手脱颖而出，建行大同分行对入选选手进行了集中培训，备战省行“大比武”活动。

　　此次活动的开展，不但提高了建行大同分行网点服务水平，同时提升了员工业务素质，激发了员工爱岗敬业、争做业务能手的热情，将建行“标准化、特色化、品牌化”服务体系深植员工心中。　　　　　　　　   （左谙 杨雪峰）