在3月底许昌举行的2024中国超市周主论坛上，网红超市胖东来董事长于东来表示，胖东来今年新增10天“不开心假”。他说：“无论做什么事情，要让自己走在喜欢的道路上。不开心、不想上班可以请假，管理层不能不批。”这一消息立马引起了网友的热议，纷纷表示羡慕哭了。

　　1河南本地超市走红网络

　　3月26日，“胖东来新增10天不开心假”的话题引发热议。

　　胖东来创始人于东来表示：“谁都会有不开心的时候，这是人之常情。但有趣的是，当我们真正拥有这种‘不开心假’的时候，很多人反而会感到开心。因为这意味着他们得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。”

　　胖东来是什么？为什么能让众多网友如此关注它呢？据记者了解，胖东来是河南许昌本地的一家超市，也是网络平台上的“网红超市”。因其丰厚的员工待遇和人性化的经营理念深受消费者的喜爱。许多外地的网友们为了体验胖东来的服务，专门前往胖东来超市。

　　据了解，有关于胖东来员工福利丰厚的热搜榜也不止冲上去一次。其曾设立的“委屈奖”和“带薪年假”等福利制度受到广大网友的好评，大幅度提高了员工工作的积极性和创造力。胖东来的员工离职率低于5%。

　　对于消费者来说，除了商品的质量外，服务最是大家看重的。而在胖东来，消费者所购产品可在一周之内随时办理退货退款。此举不仅打消了顾客的消费顾虑，也提升了购物体验。客服前台提供免费充电宝、童车、医疗急救箱，超市内的生鲜区等食品区域，也详细提供了食品安全说明，设立试吃品尝环节。

　　胖东来对商品的质量问题严格把关，对自家商品秉持充分的自信，也为顾客吃了一颗定心丸。

　　就因为这些，让胖东来受到广大网友的喜爱，所以此消息一出才会受到如此热议。

　　2网友表示：“羡慕哭了！”

　　胖东来给员工丰厚的福利，让网友们除了羡慕还是羡慕。

　　网友@小小滴银：“家人们，谁懂啊，天天上班已经够烦了！结果今儿看到‘胖东来新增 10 天不开心假’ 的消息，我更燥热了。本来嘛，我不知道还好。结果看到这消息我还不死心，非要去看看怎么回事儿，这下好了，更不开心了。”

　　网友@狐妹妹：“讲真！胖东来这操作，是不是有点太人性化了？嫉妒使我几近癫狂，你们都不知道，狐妹现在的脸色有多难看！”

　　网友@叮当在群里说：“我觉得这个消息不好，这个‘不开心假’也不好，要问我为什么？那是因为我不是胖东来的员工。”

　　网友@小燕子菲菲调侃地说道：“胖东来给员工放了‘开心假’，她们的员工确实开心了，可是，我们广大的网友是开心不起来了。‘羡慕’这两个字我已经说腻了。”

　　网友@麻麻的花说：“看了胖东来给员工的这些福利，我才明白了为什么我前几天看的胖东来的招聘信息200多个岗位会有3万多人投简历。”

　　还有不少网友表示，她们正在搜索去胖东来工作的条件，准备去投简历。

　　广大网友们纷纷点评称：胖东来唯一的不好就是没在家门口开店。

　　3或许会达到双赢局面

　　在这个快节奏、高压力的时代，职场人常常面临着巨大的心理压力。他们需要在工作中应对各种挑战和竞争，同时还要处理生活中的种种琐事。在这样的环境下，员工们的心理健康问题日益凸显，而胖东来的“不开心假”正是针对这一问题而设立的。

　　想象一下，当你感到疲惫不堪、心情低落时，公司不仅理解你的感受，还主动为你提供一个可以休息、调整心情的假期。这种被关心、被重视的感觉，无疑会让员工们感到温暖和安慰。这也能够让员工们更好地调整自己的状态，以更加饱满的热情和精力投入到工作中。

　　记者认为，胖东来的这一举措，不仅体现了公司对员工的深切关怀，也展现了一种以人为本的企业文化。

　　有不少网友表示，“不开心假”可能会造成的人员短缺，可能会给企业的正常经营带来一定的负担和损失，但从长远来说，“情绪假”会维护员工的身心健康，会帮助员工调整工作状态，会充分调动员工工作积极性，进而提升工作效率，提升员工对企业的归属感，更可以提升企业的形象，有利于吸引更多人才加入企业，为企业之后的发展提供不竭动力。因此，“不开心假”达到了员工与企业双赢的局面，是企业管理一次有利的创新以及尝试。 七月