本报讯 （记者  双红） 从促进就业到社会保障，从权益保障到人事人才，人社工作事关千家万户。今年我市将有哪些人社工作值得期待？记者昨日从全市2024年度人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年，人社部门以“四大板块”“五大行动”为主线，全面提升服务大局、服务企业、服务群众、服务人才的能力，着力解决一批群众急难愁盼问题，及时回应群众期盼社会关切。

　　“四大板块”涵盖就业、社保、人事人才、劳动关系四方面，主要措施有：加强“四大赛道”企业用工保障，编制大同市就业岗位清单和紧缺人才目录，定期向社会公布；打造京津冀优质劳务输出地，在京津冀地区再设立2个劳务就业服务站，组织新输送劳务人员1200人左右；新培育1个省级优秀劳务品牌；组建京津冀地区就业服务联盟；联合财政、发改部门和山西大同大学及大学生就业创业基地等，成立大同融入京津冀大学生共创联盟；在去年已建成市级人力资源服务产业园的基础上，全力创建省级人力资源产业示范园和大学生创业示范园；聚焦个体工商户、小微企业职工、新就业形态就业人员、灵活就业人员等重点群体，实施精准扩面，提高社会保险参保率、缴费率；推动博士后科研流动站、工作站扩面升级，扩大博士后招收规模；毫不松懈抓好根治欠薪工作，实行“三日清零”机制，对欠薪问题快核快办、动态清零。

　　“五大行动”分别是：高校毕业生等重点群体就业创业促进行动，技工教育高质量发展提升行动，劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动，就业社保服务“社区村村全覆盖”行动，公共就业服务体系提质增效行动。