本报讯  为充分发挥业务骨干“传帮带”作用，引导新员工提高综合素养和业务能力，帮助新员工快速融入建行、尽快胜任岗位，8月8日上午，建行大同分行举办了新入职员工座谈会。

　　会上，已入职4个月的新员工代表立足自身成长经历，与其他员工交流了心路历程和工作心得；刚刚结束培训的新员工代表依次作了自我介绍，分享入职感受，从个人实际出发，畅谈学习心得和未来期望；新锐员工代表分享了自己在工作中的经历和感悟；团青工作代表分享了团青工作的意义、成就及个人收获。随后，3位基层网点主要负责人以自身成长为例，对新入职员工进行勉励，大家敞开心扉、畅所欲言，现场气氛热烈。该行高级客户经理在听取青年员工的发言后，将自己30多年的工作经验总结为6句话送给在场员工，分别为：“勤于学习不懈怠、敢于担当不退缩、苦于磨练不浮躁、精于工作不马虎、融入团队不独行、勇于争先不气馁”。

　　座谈会在轻松愉快的氛围中结束，新入职员工表示，将虚心向各位前辈学习，苦练业务技能，掌握各项业务知识，尽快适应工作岗位，做一名合格优秀的“建行人”。　　　　　　   

　　（左谙 张彦超）