本报讯  为适应新金融实践和数字化转型的新要求，近期，建行大同分行积极参与了省分行举办的第四届网点员工综合服务大比武活动。

　　此次活动旨在提升营业网点的客户服务能力、价值创造能力和综合竞争能力，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，打造标准化、特色化、品牌化的服务体系。建行大同分行高度重视此次活动，组织辖内网点员工积极参与，通过系统操作、业务知识、点钞反假、风险识别以及案例解决等五项内容的比拼，全面检验并提升员工的综合素质和专业技能。

　　建行大同分行相关负责人表示，该行将不断提升服务质量和效率，为客户提供更加优质、便捷的金融服务体验。同时，进一步做好员工培训和技能提升工作，为打造一支高素质、专业化的金融服务团队而不懈努力。

　　（培烨 赵海楠）