2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动正在全国开展。各地人社部门会同网信、教育、公安等部门汇总梳理了一批2025年以来查处的侵害劳动者就业权益典型案例，提醒求职者防范求职陷阱。

　　远离“招转培”。“招转培”是以招聘、培训为幌子的诈骗行为，求职者如遇“先付费培训或购买课程才能入职”情况，应立即停止与相关单位或个人接触，坚决不付款、不贷款，避免财产损失。

　　辨明“黑中介”。在网上找工作，一定要仔细查看相关平台、机构是否取得人力资源服务许可证，是否公示许可证信息、收费标准等，避免碰上“黑中介”。

　　戒备“低门槛、高薪酬”。面对“低门槛、高薪酬”招聘信息要保持高度警惕，仔细甄别信息来源，对要求提前缴纳费用、频繁变更面试地点等情况提高戒备。

　　别信“保录”“直签”，面对此类招聘信息切勿有侥幸心理。

　　防范“假外包、真派遣”。警惕以“劳务外包”等名义掩盖的非法劳务派遣陷阱，注意保存工作证、书面合同、往来邮件、聊天记录等证据，及时向人社部门投诉。

　　拒绝“无薪试岗”。“无薪试岗”是用人单位为牟取非法利益，利用虚假招聘信息吸引劳动者，以不合理规章制度或不签订劳动合同等手段，侵害劳动者公平就业和工资报酬权益的违法行为，必须坚决打击遏制，防止其演变为行业潜规则。 文图据新华社