盛夏时节，桑干河畔万亩黄花次第盛放，金色花海铺展在云中大地。7月31日，云州区黄花田里迎来3位特殊的客人——来自省、市银发人才库的专家，他们俯身田间，仔细察看黄花长势，触摸饱满花薹，与种植户促膝交谈，把管护技术送到地头，在金黄花海间开展一场接地气的田间帮扶。

　　“下乡就是来帮助农户，了解黄花病虫害等情况，看看农户还有哪些需求。退休了，尽力发挥点余热。”大同市银发人才库蔬菜产业方向专家贺书元说。果蔬药材方向专家黄红宙常年奔走田间，协助农户合理办理农业保险理赔，守护种植户收益。乡村振兴方向专家郭永忠直言，“只有规模化经营、合作化生产，才能汇聚各方力量，黄花产业前景才会更加广阔。”

　　“田间农技帮扶，是我们引导老同志离岗不离责、退休不褪色，盘活银发人才资源的具体实践。”市农业农村局服务中心负责人向记者介绍，该局也有自己的银发人才库，分为专业技术类和行政类人才。

　　“为了引导离退休干部人才充分发挥政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，2023年，我们组建了市级银发人才库，由各县区和市直单位的退休人员组成，建库初期有420人。”市委老干局相关负责人介绍，依托市直单位、县区常态化择优推荐离退休干部人才，严审政治素养、品行作风，建起市级统筹、县区联动、分类建档、动态更新的规范化人才管理体系。横向联动31个市县人才分库，纵向按照经济、科技、教育、文化、农业等十大专业分类建档，并记录人才的基本信息、专业特长、发挥作用情况等，每年集中组织开展一次银发人才信息更新。目前，市级银发人才库在册466人，61人入选省级银发人才库，初步形成上下贯通、专业匹配的人才储备体系。

　　平台搭起来，余热有处施展。我市打造了“银龄助力团”总品牌，培育“银龄助农”“银龄助医”“银龄助学”等六大子品牌服务项目，建立“行业对口、人才派单、专业建言”工作机制。联合农业、卫健、文旅、政法等多个部门，常态化组织银发人才开展农技下乡、义诊宣讲、基层调解、文旅推广等各类志愿服务。今年上半年，累计开展志愿活动60余场，300多名老同志参与，惠及群众近4000人。

　　银发星光，不止闪耀在乡野田间。古都大同一位以笔为犁的文化使者，国家税务总局大同市税务局退休干部任勇，便是优秀银发个人代表。自幼热爱文学与书法的他，2019年退休后主动投身本土文化传播，开展百余场文化讲座，在图书馆的《触摸北魏》系列讲座场场爆满。他用通俗的语言讲述古都历史，让北魏文化走进大众视野，扎根乡土传承文脉。

　　既要搭建干事平台，也要厚植奉献氛围。我市持续做优思想引领，常态化组织老同志开展主题学习研讨，依托跨支部主题党日凝聚银发队伍合力，丰富文体活动，激发老同志参与志愿服务内生动力；依托新媒体平台开设专栏，深挖杨文华、张连印等先进典型事迹，录制人物纪录片，讲好银发先锋故事；健全荣誉激励体系，择优推荐人才入库、参评各级先进，常态化开展业务培训，持续举办荣誉退休仪式，增强老同志荣誉感与归属感。

　　从黄花田间送技术的农业专家，到深耕本土文脉的文化传播者；从单人奔走奉献的银发先锋，到抱团开展服务的志愿团队。如今，越来越多离退休老同志走出家门、走向基层。大同持续汇聚银发志愿力量，不断激活银发人才资源，引导广大老同志在乡村振兴、基层治理、文化传承等各个领域发光发热，书写“桑榆老有所为”的温暖答卷。　　   本报全媒体记者  辛雅君