□ 孙秀秀

　　当今是一个信息化高速发展的时代，而且国家正在推行能源变革、推行绿色开采，所以煤炭企业需要进行转型跨越和改革创新，来适应市场的要求。而女职工作为煤炭企业中不可或缺的组成因素，作为协管安全、生产后勤等活动组织的重要劳动力，对企业的转型发展、安全生产起着很大的推动作用。因此在煤炭企业的发展中，加强和创新女工工作机制显得尤为重要，本文就加强和创新煤矿女工工作做出如下思考。

　　一、加强和创新煤炭企业女工工作的意义

　　煤炭企业是一个以男性为主的大环境，女工的人数比例占的较小，而且在煤炭企业中女职工工作主要是服务安全、生产辅助和后勤保障等岗位。信息化高速发展的市场经济、煤炭企业转型发展的新形势，对煤矿企业女工工作提出了新的更高的要求，女职工不仅要提高业务工作能力，还要顺应新形势，不断加强新媒体信息技术的学习，提高自己工作的能动性和灵活性，更好地服务企业、跟上新时代企业转型发展的步伐。因此，国有煤炭企业的女职工委员会应该创新工作思路，将女工工作和企业发展紧密联系起来，制定完善的管理制度，建立健全女工工作体制，创新工作活动载体，推动企业安全发展和生产进步。企业管理者及各级部门也应尊重女性职工，支持女工工作，让每一位女职工都能明确自身岗位的重要性，感受到企业的关怀和温暖，进而增强企业积极向上的凝聚力。

　　二、如何加强和创新煤炭企业女工工作

　　1、提升女工综合素质，建设优秀女工队伍。

　　女职工在煤矿企业发展中起着重要的推动作用。如何提升女职工综合素质，打造现代化的女职工队伍在新时期显得尤为重要。

　　提升思想素质。紧跟时代发展步伐，紧跟国家、企业发展形势，加强思想政治理论学习，提高政治觉悟，提升对问题的分析和解决能力。

　　提升业务素质。激励女工学习技术和科技，通过奖励的方式激励女工不断学习钻研，熟练掌握技术，提升创造能力；紧密结合企业安全生产、经营管理的特点和需要，结合企业女职工技能素质的实际情况，加强女职工业务培训，以专业培训、读书自学、操作实践活动为主要载体，不断提高女工队伍的工作能力和水平。

　　提升文化素质。通过开展丰富的文化活动，潜移默化地增强女工的文化素质，不断吸收文化知识，组织鼓励女工多读书、读好书，开展女工读书交流文化活动，通过读书笔记征集和评选奖励等方式提高女工的文化素质和道德修养。

　　提升心理素质。女性职工相比较男性职工而言，面临着生育和家庭琐事方面的困扰比较多，许多女职工经常都是压力很大，有的甚至出现职业倦怠感。面对这种情况，可以通过专家讲座、心理疏导等方式为女工排忧解难，比如从家庭关系、同事关系、上下级关系等方面进行深入讲解，使女工能够敞开心扉，用积极乐观的心态面对生活、努力工作，形成良性的工作模式。

　　2、关爱维护女工权益，增强女工企业归属感。

　　针对女工的特殊性，维护女工权益，关爱帮扶女工，增强女职工对企业的满意度和归属感。坚决维护女职工的民主参与、民主决策、民主监督权利，定期向全矿女工普及宣传讲解相关法律法规。建立女职工健康档案，安排女职工健康体检，宣传生理卫生健康知识，提高女职工特殊时期的保健意识。

　　帮扶救助献爱心是女工工作的出发点和落脚点。下区队慰问艰苦岗位女工，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动。深入社区帮扶孤寡老人，为单亲、特困女职工发放救助金。创新性地开展以女职工为主的竞赛类或休闲类文化活动，开展女职工手工DIY展、歌唱比赛等，激发女职工的参与兴趣，提高女工的工作热情，提升女工队伍的凝聚力和向心力。

　　3、开展巾帼建功劳动竞赛，立足岗位助力企业安全。

　　妇女能顶“半边天”。女职工委员会应该组织全矿女工充分发挥女性坚韧不拔、吃苦耐劳、温柔体贴的优点，立足岗位做贡献、服务企业献爱心。

　　在企业内部大力开展巾帼建功劳动竞赛活动，针对不同女工岗位开展“学、练、比”岗位练兵、技术比武活动，开展“创六化、争五好”“五比五看”业务技能竞赛活动，对在劳动竞赛中表现优秀的个人及班组给予表彰奖励，激发女职工在具体岗位中增活力、创亮点、建新功；号召女职工敢于“挑大梁、当主角”，充分发挥“半边天”作用，树立女工好形象，提供优质亲情服务。并且根据企业不同时期的生产特点，在企业中广泛开展“提金点子、结金果子”的合理化建议征集活动；号召全单位女工从大处着眼、小处着手，发挥心灵手巧的优势，开动脑筋进行修旧利废、小改小革，为企业挖潜创效、节约成本做出积极的贡献。每年分阶段开展巾帼建功表彰会，通过表彰“巾帼建功劳动竞赛”标兵和“巾帼文明示范岗”等激励女工立足岗位做贡献。

　　在煤炭企业中安全生产特别重要。创新安全联保工作，筑牢安全生产二道防线。在元旦、春节、端午节、中秋节等传统节日期间，开展形式多样的节日慰问井口送祝福活动。平时，熬好各种绿豆汤、豆浆，随时为矿工下井服务；开设“有事您说话”服务，为矿工缝制衣服、包扎伤口、发放爱心药品等；深入区队进行安全宣讲，普及安全知识；坚持开展“三违”帮教，坚持入户走访矿工家庭，用亲情感化矿工、嘱托矿工下井注意安全。

　　4、发挥巾帼美德作用，共建企家和谐局面。

　　巾帼美德树典范，企家共建构和谐。一个家庭中女人起着关键性作用，积极发挥女人贤内助的作用，常吹枕边风，时刻提醒丈夫注意安全；发扬传统美德，走进社区宣传家风公约，营造注重家风建设的良好氛围；推行“书香家庭”建设，寻找“最美家庭”，引导所有的家庭“品国学、倡家风、树家教”，创建文明和谐家庭。通过参观井口、开展迎亲活动，促进夫妻、亲子之间的理解和认同、增进家庭感情。

　　总之，女职工作为煤矿企业基层建设中特殊的群体，其工作心态较为平稳细腻、吃苦耐劳韧劲大，对企业管理、转型发展起着重要的推进作用。因此，要不断地加强和创新煤炭企业女工工作，女职工要充分发挥自己的优势，积极主动投身工作中，立足岗位做贡献，为企业的和谐稳定发展加油助力。

　　（作者单位：同煤集团忻州窑矿工会）