□ 杨洁

　　随着煤炭企业改革的不断深入发展，在企业发展中，女职工的思想政治工作显示出越来越重要的作用。因此，对女职工的思想政治教育工作，要结合企业发展的需求，以党的十九大精神为宗旨，拿出新举措、新思路，调动好女职工的创造性和积极性，努力开创企业女职工的思想政治工作新局面。下面，就如何做好煤炭企业女职工的思想政治工作，谈点认识。

　　一、加强对煤炭企业女职工的政治素质培训

　　煤炭企业女职工的政治素质高低，会直接影响煤炭企业改革和发展进程，同时，也影响着企业女职工思想政治工作的实施效果。因此，对同煤集团机电管理处而言，一是要重视女职工的政治素质培训，制定出女职工的政治素质培训计划，确保培训工作具有时效性。二是开展女职工人才的培训和管理工作。结合机电管理处工作实际，制定了《机电管理处优秀人才的培训办法》和《机电管理处优秀人才评选管理办法》等制度，对照评选制定标准，评出优秀女职工人才，进行表彰和给予人才津贴。同时，对管理处女职工，建立思想政治工作的运行机制，明确责任、完成时间，做到对女职工的思想政治工作有人管、有人抓。三是要运用新媒体，把女职工的思想政治教育和互联网结合起来，及时发布时效性强的党的政策、方针和新知识，营造良好的工作氛围。比如，处里引进了办公自动化，开辟了思想政治学习园地，拓宽了女职工学习教育的载体和加快信息传递的速度，提高了思想政治工作学习教育的开展。

　　二、创新煤炭企业女职工政治思想工作的新方法，随着企业改革的不断创新，煤炭企业女职工的思想政治工作也面临一个新课题。因此，要有开拓进取和创新思维的企业精神，结合煤炭企业的实际情况，做好管理处女职工的思想政治工作显得十分必要。比如，同煤机电管理处在日常工作中，很重视女职工的思想政治工作。一是在工作中，深入基层，真实了解女职工的情况和存在问题，听取女职工的建议和声音，确保女职工的安排和困难要切合实际易于落实。二是我们在日常工作中，加强对女职工的思想政治教育，把女职工的思想和行动统一到党的事业和工作上，就能更好地为机电处健康发展增添力量。三是深入基层单位为女职工办好事和“入户走访解民情”活动，开展“我是女工我奉献、我为党旗添光彩”的便民活动，通过清扫卫生和对一些困难女职工进行走访慰问、送物品等送温暖活动，让女职工们感受到组织的温暖。

　　三、做好煤炭企业的精神文明建设工作

　　精神文明建设的首要任务是适应煤炭企业的经济建设需要，也可以培育有文化和有道德的企业职工队伍政治素质。因此，我们要以党的十九大精神为指导，围绕中心，提升女职工的道德和文化素质。一是深入学习党的十九大精神和《党章》，使女职工深刻领会和学透，把女职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，以良好的精神状态，投身保经营、促发展的工作上来。此外，多次组织举办学习党的十九大、牢记党纪法规知识竞赛活动，对女职工进行了精神上的升华，又检验了女职工学习效果，为她们干好本职工作注入了活力。二是机电处把精神文明建设工作作为政治任务来抓，此外，将精神文明创建工作与处业务工作相结合，并制定实施目标。三是倡导机电处女职工有良好的个人品德和职业道德及爱企业和爱家庭，进一步提升了女职工的文化和道德素养。比如，同煤机电处每年不定期举办国学经典诵读活动和“四德”读书活动，以及开展“女职工文化建设月”活动。四是为丰富女职工的业余文化生活，建立了女职工活动室，并购置了适合女职工的文体器材，满足了女职工的业余文化需求。

　　总之，煤炭企业女职工的思想政治工作是一项长期的政治任务,只有企业领导高度重视女职工的思想政治工作,并将思想政治工作与业务工作相结合，制定煤炭企业思想政治工作计划和任务，不断探索新方法和新路子，就会促进同煤机电处女职工的思想政治工作有序健康发展。

　　（作者单位：大同煤矿集团公司机电管理处）