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维护好职工劳动保护权益做好职工的“娘家人”

  □ 陈伟

  企业工会组织通过发挥其监督维权职能为职工服务,作为广大职工的“娘家人”,劳动保护工作的好坏直接关系到职工在生产劳动过程中的安全与健康。近年来,一系列针对企业职工权益保护的政策陆续出台,企业工会劳动保护工作始终坚持以人为本的安全发展理念,朝着人性化、规范化、制度化方向发展。这些举措让广大职工切身感受到党和政府及企业对职工的关心和爱护,从而激发出员工自身更大的能量和热情,增强企业凝聚力,为企业持续发展创造更加良好的稳定因素。

  一、工会劳动保护工作的意义

  劳动保护是企业职工的一项重大福利,有利于维护职工安全健康和企业发展的安定团结。维护好职工的劳动保护权益,既是由工会的性质和职能所决定,也是党和国家赋予工会的职责和权力,更是企业发展不可缺少的部分。这不仅有效地保护了职工的安全和职业健康,还关系到企业能否可持续发展,更是工会履行职责的重要体现。提高企业工会劳动保护监督能力对企业落实安全责任制方面具有一定的推动作用,因此作为劳动保护工作的实施主体,企业工会组织对这方面工作必须要做到高度重视,这样才能提高职工的安全防范水平,让职工在安全生产中发挥主力军作用。

  二、工会劳动保护工作面临的问题

  随着社会主义市场经济持续快速发展,劳动保护工作出现了一些新问题。企业工会所面临的一个首要问题就是怎样做好劳动保护工作,这不只关系到劳动者合法权益的保护,更关系到企业的健康稳步发展。作为企业工会组织,在全面了解劳动保护重要性的同时,还要充分认识到目前劳动保护工作开展所面临的问题,及时分析原因并尽快解决。

  第一,从事企业工会劳动保护工作人员其自身业务素质有待提高,有的企业工会劳动保护工作人员知识储备不足、工作方式不能与时俱进。在面对新问题时,有的企业工会劳动保护工作人员缺乏创新观念,解决事情的能力也相对较弱。

  第二,随着企业实力的不断发展壮大,有的企业工会劳动保护的工作机制与方式没有做到及时完善,安全教育培训未能及时跟进。还有员工日常工作的自我保护意识淡薄,一些劳动保护安全规范标准没有深入员工心中,这就在一定程度上影响了企业工会劳动保护作用的发挥。

  第三,有的企业三级劳动保护监督检查网络不健全,虽然有组织架构,但管理机构不完善,责任落实不明确。随着频繁的人员变动,特别是一线生产单位和班组,在安全基础方面就显得有些薄弱,这就会影响劳动保护工作顺利开展。

  三、改进工会劳动保护工作的措施

  企业劳动保护工作直接涉及劳动者的自身安全健康,是企业管理基础性工作,做好职工劳动保护是工会义不容辞的重要职责。企业工会组织不仅要充分认识劳动保护工作在企业建设中的基础地位,发挥其维护职工合法权益的职能主体作用,加强监督检查,更要把劳动保护工作落到实处,维护职工合法权益,促进企业长久和谐发展。

  首先,企业工会劳动保护工作人员是劳动保护工作的基础和核心,企业必须对从事工会劳动保护工作的人员进行专业的业务培训,培训要做到一切从实际出发,并要求工会劳动保护工作人员能够快速适应新事物,科学地分析问题并及时解决,在此基础上不断提升他们整体业务素质及专业技术水平,使他们为企业安全生产发挥主力军作用。企业工会也要相应地对生产单位工会劳动保护检查队伍进行相应的有针对性和可操作性的定期培训,建立一支具有专业知识、综合分析、解决问题能力的工会劳动保护检查队伍。

  其次,基层生产单位要开展各种形式多样的活动和竞赛,营造劳动保护的氛围,加强基层生产单位工会劳动保护基础建设,使基层工会保护工作制度更加规范,提高员工的安全意识和职业素养,让广大员工意识到正确应用劳动保护用品的重要性,并积极参与劳动保护的监督与检查,明确自己在安全生产中的权利与义务,从而减少违章违纪和事故的发生,让员工人人成为劳动保护的责任人和监督者。同时,以“安康杯”竞赛为依托,选树典型以点带面加强交流学习,普及安全知识,查隐患堵漏洞,让每名员工的安全理念从“要我安全”转向“我要安全”。

  最后,企业工会要发挥自身优势,积极强化原有的劳动保护三级组织网络建设,明确其职责及分工,进一步重视其监督职能的作用。还要建立劳动保护三级网络工作评价机制,及时对下一级劳动网络保护工作情况进行检查和评价,并反馈发现的问题,再根据企业相关规章制度和实际情况,对问题进行有效分析并及时整改,从而发挥企业工会劳动保护的重要作用。

  健全监督管理机制,结合实际与相关规章制度制定奖罚措施,把目标责任落实到个人。企业工会的使命就是保障劳动者的安全和健康,切实维护他们的合法权益。企业工会一定要把劳动保护重视起来,教育广大职工增强安全与健康意识、注重自身保护意识。企业工会劳动保护部门要重视员工职业健康,为员工提供良好的工作环境,落实好员工健康体检和体检档案,加大对特殊岗位津贴的落实力度,为员工的安全健康保驾护航。企业工会劳动保护工作任重而道远,关乎广大员工的切身利益,关乎企业的繁荣壮大,各级企业工会组织必须把这项工落到实处。

  (作者单位:同煤集团仓储供应分公司)

 
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