本报讯 （记者 杨海峰  通讯员 聂建宏） 去年以来，晋能控股煤业集团同家梁矿将党组织标准化建设作为统揽党建工作全局的重要抓手，不断夯实硬件基础、提升软件实力，进一步增强企业的凝聚力、向心力和战斗力，确保在基层党组织标准化建设上出亮点、有实效。

　　该矿以“先易后难、分类指导、以点扩面、整体推进”的创建原则，全面推进基层党组织标准化建设工作。同时，不断加强党员干部队伍建设，坚持党管干部原则，严格落实党建、安全生产考核制度及“三项机制”季度排序末位淘汰制。组织开展了领导班子成员和党支部书记讲党课、党员“应知必会”知识答题、重温入党誓词接受红色教育等系列活动，提高了党员干部党性修养和政治站位，永葆党的生机活力。

　　在推动党建标准化建设过程中，该矿按照“目标指标化，指标数据化”的要求，进一步量化党员日常管理和民主评议，建立健全党员奖惩机制，建立党员示范岗、优秀共产党员奖励机制，对党员示范岗实行动态管理。在党支部品牌创建工作中，党群考核组对各支部标准化创建开展情况每月进行一次复查验收，对不适应党建工作形势或不符合要求的及时予以纠正，重新确立党建目标培育。