一、新时代加强电力企业思想政治工作的意义

　　面对新的发展，电力企业必须调整发展思路、顺应时代潮流，才能在不断变化的形势中实现可持续发展。而这种观念的改变，要以电力企业的员工为基础，让员工理解改革创新是企业持续发展所必须选择的道路，从而增强员工的凝聚力，组建团结奋进的工作团队。思想政治工作的开展有利于企业和谐工作氛围的构建，逐渐形成独具特色的企业文化。在以人为本工作理念的指引下，思想政治工作的开展要围绕思想文化建设进行，构建平等的上下级关系、形成互帮互助的同事关系，让员工获取精神上的满足，从而更好地为企业服务。思想政治工作与企业的经济效益、社会效益紧密关联，具有重要的现实意义。

　　二、当前电力企业思想政治工作中存在的问题

　　（一）重视程度有待提升。目前，一些电力企业对思想政治工作的重视程度不够，主要表现在只注重短期经营收益而忽视长远规划，在职工思想政治建设方面缺乏主动引导。一方面，在开展考核、兑现奖惩等与思想政治工作有关的活动时，无法有效调动职工的积极性；另一方面，一些职工对思想政治工作的认知还存在一些错误思想，认为思想政治工作没有实际意义，对生产经营工作中遇到的问题指导作用不大。   

　　（二）工作方法过于陈旧。受到传统经营理念和工作方法的影响，一些电力企业在开展思想政治工作时方法过于陈旧，难以满足新时代思想政治工作的要求。在开展相关工作时，主要以理论灌输的方式进行，思政工作人员与职工缺少必要的沟通互动，更没有情感上的交流，职工对思想政治工作的认可度不高。

　　（三）工作机制有待完善。有些电力企业在开展思想政治工作的过程中，未能建立完善的工作机制，思想政治工作方式单一，存在流于形式的问题。一些电力企业在思想政治工作中未能将激励机制纳入整体工作制度中，导致职工的积极性不大，集体荣誉感缺失，归属感较差。

　　三、加强新时代电力企业思想政治工作的方法

　　（一）提高重视程度。电力企业的领导和职工都要高度重视思想政治工作，通过加强思想政治工作，为企业的发展提供可靠的政治保障。思想政治教育可以增强职工的工作热情和责任感，从而提升员工的职业素养，增强员工的综合素质，使他们立足岗位，团结奋进，促进电力企业不断发展壮大。电力企业在加强思想政治工作时，应该大力宣传党的创新理论，不断提高职工的思想政治觉悟，促进企业发展。思想政治工作者要将宣传的重点放在基层，加强与基层职工的沟通，对基层职工的需求、思想进行分析，从根本上使职工对思想政治工作产生新的认知，激发职工的工作热情。

　　（二）创新工作方法。我国已全面进入信息化时代，网络技术、新媒体技术、大数据等新科技已融入到社会生产生活的方方面面。电力企业的思想政治工作要想发挥显著效果，必须不断创新工作方法。例如，构建企业内部思想政治工作网站，将过去通过条幅、宣传册、滚动电子屏开展的思政宣传工作放到网络平台上进行。定期发布党和国家最新的方针政策，展示企业思想政治工作成果，让员工通过手机、电脑就能获取思想政治学习资料。还可以开设“员工天地”板块，为员工提供评价工作、反馈意见的平台。设立宣传网站是电力企业加强思想政治工作的创新，更是社会各界了解企业的重要窗口，通过网站，向社会传递团结友爱的企业氛围和独特的员工文化，提高电力企业的社会认可度。

　　（三）完善工作机制。电力企业要结合发展实际和时代需求，不断完善思想政治工作机制。第一，要构建预告与反馈机制。构建预告机制能够及时发现企业在生产经营过程中存在的问题，第一时间予以解决，避免矛盾问题的进一步扩大。反馈机制可以及时了解掌握职工的真实愿望、心理活动，切实解决他们工作生活中遇到的困难和问题，让职工对企业更有归属感。第二，构建有效的工作评估机制，设置科学合理的政工机构，建设高素质的思想政治工作者队伍，从而更好地在电力企业中开展思想政治工作。第三，提高对思想政治工作的重视程度，促进思想政治工作的改进与创新。

　　总之，电力企业必须充分认识思想政治工作的重要性，加大工作实施力度，创新工作方法，完善思政工作机制，结合自身优势和需求，制定合理的思想政治工作计划，以满足电力企业的发展需求。

　　（作者单位：晋控电力同华山西发电有限公司 ）