本报讯 （记者  郝雨） 近年来，平城区坚持用好“三个一”，树牢“风向标”、把准“硬杠杠”、用好“测量尺”，用好用活干部考核这根“指挥棒”，激发干事创业的动力与活力，确保将年度考核这把锤子准确无误地敲到实处。

　　“一把尺子”量衣，画好关键少数这根“线”。平城区动态化掌握干部个体成长情况，注重查摆自身存在的问题，把考核的尺子量到底，由表及里量出问题。

　　“一把剪刀”裁布，纫好规章制度这跟“针”。平城区把干部自身政治修养、执政能力、基层经验等作为检验标准，坚持竖起“以德为先”的风向标，建立科学精准的识别体系和贯穿始终的考核体系，引导干部群众营造风清气正的政治生态。

　　“一根针线”缝衣，缝好正向激励这块“布”。平城区坚持重实干、重实绩、重实效的考核机制，建立崇尚实干才能有担当的考核评优倾向，突出先进典型引领，激发广大党员干部在干事创业中比学赶超，充分发挥年度考核的“助推器”作用，使求真务实作风在全区蔚然成风。