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加强思想政治工作 促进企业健康发展

董 瑶

  瑶

  进入新时期,随着我国市场经济体制逐步完善,企业面临的市场竞争日趋激烈,企业如果只重视生产经营和经济效益,很难持久健康发展。面对当前复杂多变的市场形势,企业需要提升内部凝聚力来增强发展动力,而动力来自于思想政治工作,强有力的思想政治工作不仅能够使企业保持正确的政治方向,树立明确的奋斗目标,还能够帮助员工树立崇高理想,使企业处于和谐稳定状态。

  一、正确认识当前企业开展思想政治工作的必要性

  首先,要深入了解员工的思想观念和价值取向在新形势下发生了怎样的变化。在经济社会发展进入新常态的形势下,企业要积极主动地适应形势并转型升级,在这个过程中,处于不同岗位的员工会产生各种思想波动,价值取向更趋务实。企业员工的主体意识增强,管理的执行标准也应相应改变,对员工的合理诉求需要理解与支持,对于企业而言,这不再是单纯的个体行为,而是具有普遍性的群体意识,企业管理者需要高度重视。

  其次,充分理解员工对于接受和传播信息渠道日趋多样化的选择。企业开展思想政治工作的目的是做好员工的思想教育和引导,以先进的企业文化凝聚人心、鼓舞干劲,增强企业竞争力。互联网时代为思想政治工作提供了全新的载体和渠道,在对传统传播媒介造成一定冲击的同时,也扩大了受众接受信息的选择权。随着信息发布量不断增多,不同地域文化、不同意识形态的信息便形成了各种观点和理念,甚至一些错误思想和不当言论也充斥其中,影响着员工的思想意识与认知观点,这同样需要企业管理者积极协调引导。

  第三、深刻认识思想政治工作的间接性和积累性特点。相对于企业管理制度,开展思想政治工作不会出现立竿见影的功效,往往会给人一种错觉,即思想政治工作不能解决实际问题,久而久之,便会使得思想政治工作缺乏内在动力。准确地说,思想政治工作是一个企业的软实力。随着不断改进与创新,思想政治工作从构想到操作都有了更多的实效性,辅以现代科技成果的运用,群众工作做得扎实有效,一批年富力强、知识结构更加合理的政工人员得到了员工的认可。

  二、充分认识开展思想政治工作在企业发展中的重要作用

  首先,开展思想政治工作是构建和谐稳定企业的坚强基石。由于深化改革造成企业环境改变,由此引发了员工价值观念的更新。目前,稳定是企业开展思想政治工作的主线。企业开展思想政治工作就是要适时对发生的新情况、新问题进行研究,探索维护企业稳定的措施和规律。适应新形势,创新开展思想政治工作,提高服务水平,是企业要重点推进的工作。要准确把握员工的思想动态,使思想政治工作更有感染力和针对性,让员工真真切切地感受到家一般的归属感,充分体现出企业的责任与担当。

  其次,思想政治工作是引导舆论、激励员工工作热情的助燃剂。企业和谐稳定靠的是全体员工的共同努力和坚定的理想信念,企业开展思想政治工作,摆在首位的就是树立正确的导向意识,让员工形成合力。要摒弃传统的、不合时宜的错误观念,及时纠正那些处理不及时、不公正的问题,避免矛盾升级扩大。思想政治工作具有主观能动性,开展思想政治工作不仅仅是关心和激励员工,更重要的是为企业发展注入新活力、适应新形势,教育引导员工树立与企业共进退的主人翁意识,积极为企业发展建言献策。

  第三,开展思想政治工作是企业增强创造力的有效手段。对于不同岗位的员工,要有意识地破除他们的思想障碍、激发他们的创造活力,思想政治工作可以有针对性地对员工进行创造力提升教育,要积极主动、全力支持他们的创新行为。同时,要发挥思想政治工作的激励作用,为员工提升创造力扫清各种障碍。良性竞争机制的建立,更易触发员工的创造热情,在工作与学习中会更加主动,进而形成比学赶超的良好局面,为企业发展提供持久动力。

  三、加强企业思想政治工作的有效途径及方式

  首先,要将思想政治工作同企业宣传工作相结合。对于企业而言,安全大于一切,思想政治工作的重心要落实到安全工作上。正确的宣传导向就是要让员工的思想与时俱进,合乎新常态的要求,从中把握发展规律及特点,适应新变化和新要求。要努力形成党政工团全员参与的局面,结合企业发展特点开展理想信念宣传教育,真心诚意地帮助引导员工在新常态下感受新格局、体验新境界,以先进典型引领时代风尚,激励员工积极向上、拼搏进取。

  其次,将思想政治工作同提升员工职业素质相结合。企业快速发展离不开高素质的干部和员工队伍,开展思想政治工作需要把维护广大员工的切身利益放在首位,以此增强员工的主人翁意识。要将思想政治工作贯穿于企业生产经营的各个环节,改变以往被动式、说教式的工作方法,通过开展技术比武、岗位练兵等活动,启发引导员工统一思想,凝聚合力,不断提升业务素质和能力。

  第三,将思想政治工作同开展企业文化建设相结合。建设企业文化必须把思想政治工作作为重要支撑,并以文化建设为载体,不断丰富思想政治工作的形式和内容,在实践中形成独特的企业文化。要以服务大局为根本,将思想政治工作与构建和谐企业文化相融合,让员工享受企业发展成果,实现企业的可持续发展。

  (作者单位:大同市公共交通有限责任公司)

 
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