近年来，随着企业的改革创新，煤矿系统的整合重组，人力物力资源的优化配置，部分职工固有的思想与企业的科学发展相脱节，如何适应新环境、新举措、新制度的不断变化，需要煤矿工会不断加强职工的思想政治意识，用正确思想武装头脑，从而促进煤矿企业高质量发展。

　　一、精准定位，摸清煤矿职工的所思所想

　　对煤矿企业而言，煤炭生产的主战场在井下，煤炭企业首先要做好职工的安全保障，其次要发挥最大的经济效益。随着科学技术的发展进步，煤矿企业走上机械化和信息化的发展道路，对职工的专业技能和思想素质要求也变得更高。但在煤矿企业中基层职工占比较大，主要从事井下工作，矿工文化水平参差不齐，专业技能单一，高强度的劳动作业使他们无心顾及思想境界的提升，认为长时间的思想政治学习浪费时间，错误地认为只要按时上岗即可，看重眼前利益，眼光不够长远。

　　二、反省自查，分析煤矿工会的思想政治工作问题

　　以往的煤矿工会主要是给职工发发福利、解决一些现实问题，一些工会组织自身对思想政治工作也不够重视，缺乏整体统筹规划，工会内部职工整体水平不高，缺乏创新意识和主动作为的精神，没有融入职工倾听他们的心声，欠缺有效可行的实施方案。在企业改制和信息发展的进程中，不仅需要提升职工的思想政治意识，更需要提升组织者的思想政治意识。只有这样，才能使企业发展产生质的飞跃。

　　三、正确认识做好煤矿职工思想政治工作的重要性

　　煤矿工会组织旨在打造创新型的职工之家，维护职工的合法权益，保障企业健康运营，双向链接企业和职工，不仅要传递党组织对职工们的思想政治指导，还要做好职工思想政治意识的引领和提升。

　　做好思想政治工作可以提高职工安全防范意识。在井下作业环境中，采矿设备故障、操作系统漏洞、自然环境恶化、职工态度懈怠等，都会引起安全生产问题。安全工作不仅是企业安全监管部门的职责，而且是每个职工都需要有的思想意识，必须保护职工生命安全，保障企业安全生产。

　　做好思想政治工作可以稳定职工队伍建设。在企业改革发展中，人才是企业可持续发展的制胜法宝，不仅需要综合能力过硬的干部队伍，也需要有“以企业为家、以企业为荣”的职工。煤矿工会要努力提升职工素质和技能，在遇到困难时要积极解决，加强团队协作，高效交流沟通，激发职工开拓创新的积极性，增强企业的竞争力。

　　做好思想政治工作可以支持企业文化发展。企业文化就像一面旗帜，只有在思想上接受新观念，才能使广大职工积极拥护和广泛参与企业文化建设，职工良好的精神状态可为企业发展输送源源不断的动力。

　　四、理清思路，做好煤矿工会思想政治工作

　　1.吸纳新人，提升工会工作人员业务能力。对职工进行思想政治教育的前提是工会组织者要有一定的思想政治知识积累，这样才能使工作事半功倍。因此，煤矿企业应该通过企业内部选拔或者外部招聘等方式吸纳新鲜血液，组建一支素质高、实践能力强的政工队伍，对工会组织内部开展思想政治工作的培训，从根本上认识思想政治工作的重要性，定期学习思想政治知识，学习与职工沟通的技巧，在培训前给职工树立正确的学习样板，循序渐进地引导职工提升学习能力。

　　2.深入基层，普及知识，听取意见。思想政治工作不应仅停留在知识的学习和培训上，煤矿工会应该深入基层一线，普及思想政治工作的重要性，梳理和排解职工在生活和工作中遇到的问题。生活和工作都免不了要与人打交道，煤矿企业工会思想政治工作水平的提升，有利于人际关系的改善，学习榜样先进，积极面对工作；学习政策法规，避免无知犯错，更新思想观念，树立正确三观，从工作和生活中获得成就感和幸福感。

　　3.转变思维，开展主题学习。对于大部分职工来说，思想政治教育较为难懂，与本职工作较难挂钩，煤矿工会组织应该把思想政治知识细化分解到职工的具体工作岗位中，有针对性地从运用出发，渗透思想政治知识，在操作的过程中要让职工领会党组织传递的精神。煤矿工会要选拔部门学习带头人，率先领悟精神，再组织各部门全体职工分析重点难点问题，通过有奖问答、开展游戏互动等方式开展主题学习。同时还可以与其他煤矿企业进行经验分享和交流，力争让基层职工都能理解并学以致用。

　　4.树立典范，引领职工掀起学习热潮。煤矿企业工会要把思想政治工作落到实处，列入职工考核项目内，鼓励职工在工作岗位上争优创新，以思想政治工作为指导，在技能上开展创新发明，在业务上开展优质服务，在文化上凝聚学习成果，在企业内部树立典范，激励职工积极思考、敢于挑战，让职工学有所成，劳有所获。

　　5.积极宣传，营造浓厚的学习氛围。融媒体时代，职工获取信息的渠道不再仅限于线下学习培训，还可以通过互联网获取更多的知识。煤矿工会可以通过企业微信公众号、报纸、公告栏、微博、短视频等方式宣传劳动模范、设置安全小课堂、普及工会法、推广文体活动、公布技能创新成果、开展岗位技能练兵、开设关爱员工渠道等，线上线下相结合，让职工的思想政治教育工作灵活起来，在愉悦的氛围中进行学习，在轻松的环境中开展工作，共同推动企业的稳定发展。

　　在煤矿企业思想政治工作中，身教胜于言传，煤矿工会组织一定要将思想政治工作融入企业的生产经营和日常管理中。随着煤矿职工思想政治觉悟的提高，企业的工作会更加科学高效。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团高山煤业有限公司）