企业工会要想真正成为“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”的工会组织，在开展工作中，就要矢志不移地坚持开拓创新。工会工作要有创新性，就必须与时俱进，敢于尝试，从小处着眼，微处着手，在创新工作机制上下工夫，在探索工作方式上想对策，开拓思路，更新观念、运用接地气的行事作风不断寻求新的发展。

　　实践证明，创新才有突破，创新才能发展。企业工会组织如何在新的发展形势下更好地开展工作，笔者结合自身工作实际，从以下几方面加以阐述：

　　一、坚持用科学理论指导工会工作，打破常规，突破壁垒

　　社会进步离不开解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，同时也离不开先进的生产力。这是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的先决条件，而这一切都无法与人的思想观念分割开。面对当前职工思想观念、生活方式和内在需求多元化的实际，企业工会必须更新发展理念、抢抓发展机遇，创新性地开展工作。

　　首先，要扩充知识储备，建设学习型工会组织，这是突破固有思维，创新开展工会工作的先决条件。必须通过广泛开展学习型组织建设，让更多工会干部参加培训学习，开阔思路，增长见识，促进工会工作人员业务素质得到提升，鉴于新时期工会工作涉及的内容愈加多样，学习内容要涵盖企业党建、政策法规、劳动竞赛以及工会业务知识等。学习方法上应做到几个结合：专项培训和个人自学相结合，课堂学习与走出去学习相结合，专项岗位业务实操与技术比武相结合，综合考评与完善机制相结合。

　　其次是要加强制度建设。要建立健全工会干部培训制度，组织工会干部定期开展业务竞赛，将涉及工作范围的场景模拟再现，通过提出问题，解决应对等交流，提升本领，增加经验。同时要将业务竞赛、模拟场景等实际应变能力作为选拔任用、职称评定、薪酬待遇的重要参考条件和依据。通过这些方法和措施激发工会工作人员的干劲，提升学习型工会组织的综合能力。

　　企业工会工作要想卓有成效，转变观念势在必行。在新的发展时期，全面精准地开展工会工作，就要切实增强使命担当的意识，在观念上完成自我超越，打破传统观念的桎梏，汲取新鲜能量，取得得新的成绩。在信息爆炸的今天，企业工会组织要牢固树立全心全意依靠职工办企业的观念，只有这样，才能开创新形势下工会工作的新局面。

　　二、推动企业工会组织自身建设，促进维权方式创新

　　企业工会的工作主体、工作对象、工作领域和工作环境是动态变化的，必须以开阔的眼界审视工会总体工作，正确把握时代发展的要求，在密切党群、干群关系中不断提高依法维护权益的能力，这样才能更好地总揽全局。

　　新时期的企业工会工作，必须要以改革的精神统领全局，全面增强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，坚持党的领导、服务工作大局、维护职工权益；切实加强工会思想建设，增强做好工会工作的责任感、使命感和荣誉感。企业工会组织要想最大限度地调动职工的工作积极性，就必须认真踏实开展工作，做合格的“娘家人”，努力维护广大职工的合法权益。

　　工会组织维护职工合法权益时，还必须从大局出发，牢固树立“企业发展、职工受益”的理念，维护职工应享有的一切权益。通过开展岗位练兵、劳动竞赛、读书征文和视频展播等活动，给职工提供展示才能的舞台，让有为者尽展作为，增强个人竞争实力，营造“有技走遍天下”的工作氛围。同时，企业工会组织要通过开展重大节日送温暖等帮扶活动，保障困难职工的合法权益，提高维权工作的效率和质量。

　　此外，要在发挥好职代会民主监督功能的同时，协调好董事会、监事会、股东会的关系，在涉及集体合同的事项中坚持平等协商原则，满怀为民情义、饱含一腔热血，以高度的责任感和使命感，让职工感受到工会的一切工作都是围绕职工群众展开的。要将职工群众满意不满意、赞成与不赞成、高兴与不高兴作为第一标准，这样才能让工会工作取得实效。

　　三、用工作实效体现企业工会组织的价值

　　1.在工作重点上创新。创新本身就是一种超越，如果不能冲破思想藩篱，何谈创新发展。工会组织要围绕企业中心工作，着眼职工群众，将企业高质量发展中迫切需要协调解决的同职工群众息息相关的问题当作工作重心，从提升职工技能、素质等方面寻找突破口，凝心聚力，敢于尝试，敢为人先。只有在重点上找到突破、难点上开拓创新，才能淬炼出果敢的工作风格，为企业高质量发展助力。

　　2.在工作内容上创新。工会工作的内容千头万绪，从疏解职工情绪到业务技能培训，从井口服务到医疗急救等，涉及方方面面。这些都需要工会组织深入调研，从满足职工需要出发，真正了解职工想什么、急什么、盼什么。工作开展要有针对性、实效性，这样才能为职工所接受。同时，要在职工中开展人生观、世界观、价值观教育，增强他们的主人翁意识，努力形成“知恩于心、报恩于行”的良好氛围。

　　3.在工作载体上创新。一是要以文化建设为载体，通过爱国爱企书画展览、拍摄小视频等形式，在职工中培育爱国爱企的文化理念，弘扬主旋律，传播正能量；二是要以管理为载体，建立健全工会组织的各项规章制度，做到人人依规而行，规章面对人人平等。

　　总之，我们要抓住机遇，开拓创新，最大限度地发挥广大职工的主动性和创造性，积极营造创新氛围，使企业的工会工作进入新境界、实现新跨越，为更好推动企业平稳健康发展护航助力。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团工会）