本报讯 （记者 丰曼） 今年以来，阳高县始终把驻村干部队伍管理作为抓党建促基层治理能力提升的重要手段，着力打造政治过硬、作风过硬、本领过硬的干部队伍，以高效的驻村干部队伍管理助力乡村振兴有效推进。

　　打造过硬队伍，严格驻村干部队伍选派，坚决把政治站位高、工作能力强、生活作风好的干部选出来派下去，全县107支工作队335名驻村干部中，大学本科以上学历192人，占比57.3%，党员246人，占比73.4%；提升履职能力，认真落实驻村干部培训要求，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接及中央、省、市关于乡村振兴的决策部署等，组织全县驻村干部集中培训，实现驻村干部培训全覆盖；激发干事热情，重视驻村干部的思想和生活关怀，选拔重用在驻村帮扶工作中表现突出的驻村干部；完善评价体系，做到以考核明职责、以考核促落实、以考核强作风，切实发挥考核工作的指挥棒作用，不断提高全县驻村帮扶工作整体水平。

　　站上新起点、奋进新征程。该县驻村干部以细致入微的工作状态、待群众如亲人的工作作风，深入开展好产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶等重点工作，已累计走访农户21802户，帮助解决群众急难愁盼问题1328个，省、市、县三级帮扶单位直接投入帮扶资金445万元，帮助帮扶村销售农产品300多万元。