本报讯 （记者 丰曼） 今年以来，平城区充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，从严管理、下足功夫，不断提升干部人事档案管理的信息化、科学化、规范化水平。

　　在“全”上下功夫。严格规范干部档案材料收集、归档等，不断总结摸索规律，分不同情况，采取不同方法，逐一落实，尽量做到不遗漏。在“细”上下功夫。为了确保档案材料内容真实，信息准确无误，对收集的每份材料仔细进行甄别，对不属实的档案材料，一律不归档；对系列材料齐全性、手续完备性进行审查，发现缺漏档案，及时责成材料形成单位予以补办。在“实”上下功夫。对干部档案进行认真审定和复查，对审核出的问题逐一进行登记，发现差错按照程序予以纠正，并将有关问题及时通知所在单位和干部本人。在“严”上下功夫。严格按照要求，建立健全干部档案管理工作制度，对转进转出的档案严格把关，履行登记手续。在“准”上下功夫。为充分发挥干部人事档案的基础性作用，建立干部任前档案审核制度，同时充分利用档案管理软件，将干部档案信息录入管理系统，有效地提高了干部档案的利用率，为全面掌握干部队伍和人才队伍的整体状况提供第一手资料。