党的二十大报告指出，要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局。健全网络综合治理体系，推动形成良好网络生态。这对新时代网络思想政治教育推动社会主义意识形态建设指明了方向，也提出了更高要求。随着互联网和信息技术的迅猛发展，网络已经成为思想文化信息的集散地和意识形态领域斗争的主战场，也是有效开展思想政治教育的前沿阵地。

　　随着国有煤矿重组改制等改革的不断深入，企业所处的社会环境及内部经营管理环境都发生了重大变化。因此，大力加强网络思想政治教育建设，创新工作方法，促进职工实现教育与自我教育相统一，提高思想道德素质，涵育文明修养，共建网络清朗空间，是摆在我们面前的一项重要任务。我们的思政工作者要不断适应“触网入云”智能化大数据时代新要求，积极探索创新工作思路举措，充分发挥好工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，进一步凝心聚力，更好地维护职工权益，为企业高质量发展打造新引擎。

　　一、突出政治引领，将党的二十大精神贯穿到工会工作全过程

　　思想政治工作是国有企业实现高质量发展的重要法宝。完善思想政治工作体系，是当前和今后一个时期的重要政治任务和紧迫发展任务。

　　企业开展思想政治工作旨在突出政治引领，统一思想、凝心聚力，鼓舞斗志、团结奋斗。在“互联网+”时代背景下，各种利益和社会结构变得愈发复杂，多元化、全面化、综合化的信息内容在很大程度上影响着企业员工的思想观念，也让职工思政教育工作的正常开展面临新挑战。

　　只有职工思想稳，企业发展才有可靠的基石。具体实践中，我们要把党的二十大精神牢牢地贯穿到工会工作全过程，要始终坚持党的领导、加强党的建设，不断守正创新、与时俱进。要引导企业职工树牢责任意识，强化个人责任担当；树牢效益意识，增强成本效益观念，努力开源节流；树牢竞争意识，在竞争中取长补短，在竞争中超越自我，共同进步；树牢危机意识，以底线思维应对各种风险挑战；树牢团队意识，更安全地实现企业生产经营目标。

　　二、坚持同向同行，推动高度融合，努力夯实思政工作提质增效的基础

　　要研究把握信息网络时代思想政治工作特点和规律，用好用活网络平台，占领网络舆论阵地，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。

　　作为我们党长期以来形成的优良传统和政治优势，思想政治工作的显著特点主要体现在理论基础坚实、实践经验丰富和全员广泛参与等方面。而“互联网＋思政”并非二者的生硬拼凑堆叠，而是工作理念、意识在根本上的网络化、平台化、时代化，必须坚持推进“线上+线下”同向同行。从“互联网+”工会层面上着眼，是机遇更是挑战，是思想政治工作的主要渠道、重要阵地和必然选择。

　　我们必须把握原则方向，基于网络视角去观察思政工作既有模式的优势凸显和客观存在的缺陷，发现时代背景与技术发展赋予企业思政工作优化的机遇和条件，并就互联网的平台化支撑找到企业思政工作实现创新的路径和渠道。要不断研究探索信息网络时代思政工作特点规律，努力建立与信息网络时代相适应的思想政治工作新机制，借助互联网传播快、形式新、受众广的优势，从简单嫁接的“+网络”向深度融合的“网络+”模式创新转化，进一步完善和重塑思政工作传统模式、流程和方法，重视并尊重企业职工主人翁地位，坚持走群众路线，依靠群众、发动群众，从而使日益发达的网络技术与人的智慧产生更大的迭加效应，极大地巩固和加强思想政治教育的时代感与吸引力。

　　三、坚持阵地意识，注重精准施策，创新发展思政工作提质增效的方法

　　宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新。实践中我们也深刻体会到，思想是行动的先导，只有通过创新方法手段去巩固思政工作“生命线”地位，才有利于推动思政工作强基达标、提质增效。

　　现实中，少数工会干部虽然身体进入了“5G时代”，头脑却滞留在“2G思维”。给思政工作安插信息翅膀，首先要转变观念，尤其是政工人员要敢于主动来一场“头脑风暴”，切实消除自我思想与现实的差距，充分认清和掌握“职工网民”的喜好、偏向和信源渠道等，让思政工作紧贴职工认知特点，更加精准有效地满足职工思想需求，有的放矢，增强思政工作实效性。

　　如“学习强国App”就是思政工作网络化尝试的成功案例，既创新了思政载体，又开拓了思政网络阵地，还增强了思政工作的网上宣传力量。我们工会组织也可以充分利用建立职工微信公众号、开发工会App，以及快手、抖音、微博、小红书等集图、文、声、像等形态于一体的新媒介扩大影响力，以短视频、微访谈、云上话题互动等形式寓教于乐，因时而进地构建网络新矩阵，化抽象为具体，化枯燥为有趣，以大家喜闻乐见的方式提高职工的覆盖面和参与度，在潜移默化中传递正能量，充分发挥舆情的积极引导作用，增强互联网思政工作的“含金量”。

　　此外，思想政治工作必须占领互联网思想舆论的制高点，筑牢“防火墙”。互联网并非法外之地，严格规范并加大网络监管力度是做好工会思政工作的必然要求。我们在不断加强新媒体平台中思政工作力度的同时，要积极做好网上思想导向、舆论导向和政策导向引导，用正能量去占领网上思政工作阵地，深入把握广大职工思想舆情，把采纳、收集、分析、处理网络舆情作为维护职工队伍稳定的抓手，勇于直面各种错误观点和不良思潮的侵蚀影响，自觉抵制并与其进行坚决斗争，做到守“网”有责、守“网”负责、守“网”尽责。

　　综上所述，大数据网络信息技术的跨越式发展，“多维、立体、瞬时”的传播方式，正加速替代以“单向、线性、延时”为主的传统传播方式，很大程度上也转变了思政工作的形态与格局，但不论手段、载体、形式如何变化，思想政治工作“要在守正、贵在创新、重在实践”的根本不变。我们必须紧跟形势任务，全力加强理论武装、思想教育、人文关怀等，引领职工坚定理想信念，坚信价值理念，坚守道德观念，强化企业主人翁意识；要因势而谋、应势而动、顺势而为，不断激发奋斗热情，凝聚奋进力量，确保国企思政工作提质增效始终保持生机活力。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团地煤公司姜家湾煤矿）