本报讯 （记者 苑捷 通讯员 张选） 今年以来，新荣区紧盯“四上”企业目标任务，以实体培育为载体，以助企纾困和精准施策为抓手，着力优化营商环境，多角度、多环节挖掘企业潜能，助推企业入规入统，推动区域经济高质量发展。截至11月15日，经市统计局审核，基本符合达标“四上”企业21户，其中工业企业8户、批零住餐11户、资质等级建筑业1户、服务业1户，完成全年任务的131.25%。

　　针对部分企业认为入统入规与企业日常经营活动没有必然关联，入统后只会增加财务人员工作负担，对企业申报入统入规意愿不足、主动性不强等情况，该区积极组织相关部门干部职工实行“三带”措施，深入企业现场办公，解决企业困难，排除企业疑虑。带政策，把国家、省、市、区培育“四上”企业的意义、奖励政策及时传达到企业，提高企业入统积极性；带资料，把企业入统所需资料的模板、基础资料送到企业，并提供辅导，提高工作效率，确保企业按时入库；带电脑，对个别业务能力不强、人员不足的企业，区工信局会同区统计局深入企业，帮助企业补充完善资料。

　　该区精准建立在库企业、新开业企业、临近入库标准企业三本台账，明确“四上”企业、“四下”企业、新成立企业等培育要求，建立优势骨干企业、重点培育企业和新入库进规企业以及新成立企业培育台账，逐一分类指导。同时建立梯次培育机制，实施“四个一批”，即对已入库进规的，重点抓好企业的生产和扩能，培育壮大一批；对接近“四上”标准的，重点培育，及时申报入库一批；对已经达到或即将达到“四上”标准的企业、个体户，积极引导，培育发展一批；对于新建或新成立、招商引资的企业，做到及时发现、动态跟踪一批。

　　为了全面完成“四上”企业培育任务，该区建立了区级领导包联企业制度，每月召开全区经济运行会议，区委书记亲自过问全区“四上”企业培育情况、完成进度、存在问题及下一步打算，并提出指导性意见和工作要求。区级包联领导深入企业调研，解决企业存在的困难和问题，帮助企业正常生产，提高经济效益；乡镇领导及时督办，坚持“守土有责、守土履责、守土尽责”的原则，大力支持“四上”企业培育工作，及时引导辖区企业完成入统入规；工信部门成立由局长任班长的“四上”企业培育工作专班，建立“四上”企业培育协调办公室，并深入乡镇、企业60余次开展精准调度、精准培育，有效帮助企业挖潜蓄能、提质增效，确保应统尽统；统计部门对拟培育“四上”企业进行审核，提出修改意见，帮助企业完善资料，对拟培育不达标的“四上企业”，逐家开展业务指导，抓弱项、补短板，为后续入统入规奠定基础。