大秦铁路是我国开通的首条重载列车专线，担负着晋、陕、内蒙古煤炭外运任务，年运输任务4亿吨，全国30%以上的运煤任务，是由大秦铁路运输的，作为湖东电力机务段职工，我们深感肩头责任重大，工作使命光荣。在培育和践行大秦精神的实践中，只有不负重托，负重争先，勇于超越，进一步调动职工的主动性、积极性，才能不断推进企业各项工作稳步发展，努力完成党交给的光荣任务。

　　一、突出抓好新职工入职教育，把好思想政治关

　　近年来，不少大学毕业生充实到铁路一线，铁路系统人才队伍迅速壮大，为铁路发展增添了新活力。大学生进入企业，他们有文化、视野开阔，爱学习，爱科学，工作能力强，富于开拓创新，公司要发挥他们的聪明才智，使他们在实践中增长才干，让年轻的大学生尽快扛起大梁，成为企业骨干。

　　年轻大学生毕业后，从入职第一天起，就要突出把好思想政治关。通过企业发展中的经验教训，引导青年职工，把握正确的人生观。要激励青年职工，热爱自己的岗位，热爱企业，热爱大秦铁路,用青春和汗水为大秦铁路的发展增砖添瓦。在祖国最需要的时候,能挺身而出，为党分忧，为国分忧。2008年冬，我国南方遭遇百年不遇的雪灾，给国家和人民生活造成了很大的困难，在这个时候，大秦铁路的职工想国家所想，急国家所急,全段职工不分昼夜，日夜奋战在铁路线上，圆满完成了党交给的救灾任务。青年职工通过了解企业的这些光荣历史,从老一辈大秦人身上学到更多的优秀品质、奉献精神。

　　同时，教育他们洁身自好廉洁自律，走好前进道路上的每一步。要时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。

　　二、培育新一代有理想、有技术的职工队伍

　　近年来，随着新鲜血液的不断涌入，湖东电力机务段人才队伍不断壮大，40%以上的职工有了专业技术职称，大学生所占比例越来越高，为企业发展奠定了坚实的技术基础，也为企业做好思想政治工作增添了人才优势。年轻职工积极要求入党，积极向党组织靠拢，党支部因势利导，积极在生产一线发展党员、发展入党积极分子。每年生产一线发展的党员都占较大比例，今年，一名年轻机车司机光荣入党，带动整个车间不少职工向党组织递交了入党申请书，为党支部做好职工思想政治工作提供了源源不断的动力。

　　根据近年来的突践，党支部总结做好职工思想政治工作的经验教训，形成了较为成熟的制度。过去，各支部普遍存在思想政治工作简单粗放的情况，对职工教育少、处罚多，严重影响了职工的工作积极性、主动性。现在各党支部创新工作方法，开展多种形式的谈心、教育，职工工作热情普遍提高。

　　三、加强互联网阵地建设，创新思想政治工作方式

　　伴随着互联网时代的飞速发展，对企业思想政治工作提出了新的要求，要结合职工生活、工作的新特点，把思想政治工作做到互联网上，让思想政治工作占领互联网阵地。现在，各车间班组都建立了微信群，微信群成为了职工的“生活圈”，大秦铁路点多线长，职工工作地点分散，再加上白班、夜班倒的职工，无法集中学习，公司及时转变工作方式，采用互联网互动的方式，组织职工进行线上学习，从而了解职工思想状况，激励其工作积极性，同时通过互联网，了解职工生活情况，帮助职工解决各种生活问题，使其安心工作。

　　总之，做好年轻职工的思想工作，是一项严谨复杂的系统工程，铁路企业应紧密联系自身实际来开展高效的思想政治工作，不断提高思想政治工作队伍的综合素质和工作能力，丰富职工思想政治工作内容，创新职工思想政治工作方法，全面提升思想政治工作水平，从而更好地服务于铁路企业高质量发展。只有这样，才能更好地发挥人才优势，不断研究新课题，探索新方法，为企业不断超越提供源源不断的动力。

　　（作者单位：大同湖东铁路机务段）