李慧慧

　　思想政治工作是党的优良传统和突出的政治优势，是一切工作的生命线。做好党员干部思想政治工作，对于提升党员干部政治素养、增强党组织凝聚力和战斗力具有重要的作用，是凝聚队伍合力、激发工作热情的有效手段和重要途径。下面，笔者简单谈一下在新形势下如何抓好党员干部思想政治工作。

　　一、强化理论武装，筑牢思想根基

　　党的理论是经过实践检验、富有实践伟力的强大思想武器，是党和国家必须长期坚持的指导思想。抓好党员干部思想政治工作，必须坚持以政治建设为统领，要把学习贯彻这一思想作为首要任务。通过组织专题学习、研讨交流、宣讲辅导等多种形式，引导党员干部系统掌握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，始终筑牢正确的政治方向，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，也要加强党性教育、理想信念教育和纪律教育，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、学习革命先烈事迹、学习党章党规党纪、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，引导党员干部树立正确的人生观和价值观，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，始终保持共产党人的政治本色，营造风清气正的政治生态。

　　二、创新方式方法，拓宽教育渠道

　　加强宣传教育，是做好思想政治工作的有效方法，要在方式方法上下足功夫。一方面，可以开展线上线下融合教育。随着信息技术的飞速发展，线上教育已成为不可忽视的重要渠道。应充分利用大数据、互联网、云计算等现代信息技术手段，打造线上线下相结合的思想政治工作教育平台。线上方面，可以开发党建APP、微信公众号、在线学习平台等，定期发布学习资料、视频课程、政策解读等内容，方便党员干部随时随地学习。线下方面，要继续坚持和完善集中学习、专题讲座、研讨会等传统形式，可以采用案例式、研讨式、体验式等教学方式，增强学习的互动性和参与性。另一方面，可以将多元化教育资源进行整合。整合各类教育资源，形成合力。除了传统的理论学习资料外，还可以引入红色教育基地、先进典型事迹、警示教育案例等资源，通过实地参观、现场教学、案例分析等方式，增强教育的感染力和说服力。还应当鼓励党员干部自主学习，推荐优秀书籍、文章、影视作品等，拓宽学习视野，提升综合素质。

　　三、坚持刚柔并济，用好“两个办法”

　　关心党员干部生活，坚持以情代教，是做好思想政治工作的重要内容之一。要用好“两个办法”。一是刚性约束与柔性引导相结合的办法。思想政治工作既要有刚性约束，也要有柔性引导。刚性约束主要体现在制度建设和纪律执行上，要建立健全各项规章制度，明确党员干部的行为规范和责任义务，对违反纪律的行为进行严肃处理。柔性引导则注重通过情感交流、心理疏导、人文关怀等方式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自我约束和自我管理的能力。二是正面激励与负面警示相结合的办法。在思想政治工作中，既要注重正面激励，也要重视负面警示。正面激励包括表彰先进、树立典型、给予物质或精神奖励等，激发党员干部的积极性和创造性。负面警示则通过剖析反面案例、开展警示教育等方式，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果和危害，增强廉洁自律意识。

　　四、做好浸润融合，营造浓厚氛围

　　党务与业务是紧密相连、密不可分的。所以，思想政治工作要与业务工作深度融合，相互促进、相得益彰。要将思想政治工作贯穿于业务工作的全过程和各环节，特别是要科学设计考核制度，从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核评价，确保党员干部愿干事、敢干事、干成事，坚持向生产一线倾斜，完善薪酬分配体系，最大限度激发人才的事业情怀、奋斗精神、创新活力，营造“人人愿意干事、人人争相进步”的氛围。还要从业务工作中提炼和总结思想政治工作的经验和做法，不断丰富和完善思想政治工作的内容和形式。同时，思想政治工作不是少数人的事，而是全体党员干部的共同责任。要营造全员参与的氛围，鼓励党员干部积极参与思想政治工作的组织、策划和实施过程。通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛征求党员干部的意见和建议，使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

　　五、丰富组织生活，增强教育实效

　　要不断丰富各项党组织生活，通过各项主题活动，促进思想政治工作取得实实在在的成效。可以结合党的重大节日、重要会议等契机，开展主题教育。通过举办演讲比赛、征文比赛、知识竞赛，以及观看红色题材影视作品等形式多样的活动，引导党员干部深入学习党的创新理论和党的历史传统，增强党性观念和宗旨意识。可以组织党员干部参与志愿服务和社会实践活动，通过参与扶贫帮困、乡村振兴、环境保护等志愿服务活动，让党员干部在实践中锤炼党性、增长才干、服务群众。同时，也要提高谈心谈话质量，提升谈心谈话的温度。要拓展谈心谈话的深度，不仅谈话更要谈心，不仅谈工作更要谈生活，在谈深谈细、用心沟通上下功夫，帮助党员干部化解政治上的困惑、思想上的疙瘩、心理上的谜团。加强关心与关爱，尤其要注意党员干部在评功授奖、违规受惩、家庭变故等关键时期，及时进行思想疏导。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团四台矿）