本报讯 （记者 丰曼） 近年来，阳高县始终把干部队伍建设作为推动干事创业、汇聚发展合力的重要举措，有的放矢加强干部业务培训和实践锻炼，不断增强干部推动高质量发展、服务群众的本领，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

　　聚焦全县高质量发展需要和干部能力素质短板，实施干部履职能力提升计划。采取“线上+线下”相结合的学习模式，抓实干部教育培训。线上利用三晋先锋、山西干部在线学院等网络平台和“学习强国”“阳高党建”等APP开展个人自学，线下定期举办各类干部业务及综合能力提升培训班；严格落实新时代好干部标准，以正确的用人导向引领干事创业导向，把选人用人的目光投向基层，把培养锻炼干部的阵地放在基层，制定《阳高县大力培养选拔优秀年轻干部三年行动规划》，全面加强年轻干部的锻炼培养和跟踪指导，选派60余名年轻机关干部到基层一线、乡村振兴一线和急难险重岗位锻炼，涌现出一大批优秀干部和驻村工作队队员；常态化开展政治监督，特别是对“一把手”等“关键少数”进行监督，以及对权力集中、资金密集、资源富集的领域和重点岗位的监督，紧盯干部“八小时内”和“八小时外”监督管理，以更高标准、更严要求、更实作风锻造德才兼备、适应发展的干部队伍。