本报记者　　刘  慧

　　年后，我市地产行业各大项目陆续开工。与火热开工季同时出现的是招聘热。近一段时间，许多开发企业打出了“招贤纳士”的广告，广纳各方面人才。一时间，“开工季”与“用人荒”相遇，透露出不一样的信息。

　　“招贤纳士”成开年风景

　　阳春3月，楼市渐暖。随着各大项目陆续开工，2021年的楼市建设大幕由此拉开。与此同时，近一段时间，我市多家房地产开发企业都打出了招聘广告，急招置业顾问、平面设计、土建工程师等相关人才，丰厚的待遇和大量的需求让不少从业者跃跃欲试。

　　记者在采访中了解到，近期，富力地产、悦城地产、泰瑞地产等相继发布招募令，广招人才。招聘岗位涉及销售、土建、财务、法务、行政管理等多个方面，巨大的需求量折射出楼市人才的紧俏和稀缺。

　　不过，记者也发现，同样是招贤纳士，但招聘的人才各有侧重。除了悦城地产招聘的岗位覆盖面较广之外，其他的企业最需要的人才还是置业顾问。一家开发企业的负责人告诉记者，“别看置业顾问的岗位门槛低，但要成为一名优秀的置业顾问也不是件容易的事。市场紧缺的是优秀的置业顾问。好的人才会成为各大项目争抢的‘香饽饽’，而且未来的成长空间也会很大。”

　　市场火热凸显“用人荒”

　　为什么今年楼市会出现“用人荒”？这与去年我市土地市场的火热不无关系。土地拍卖作为楼市的晴雨表，对楼市的发展动态有着直接的影响。去年以来，我市大量土地上市，共计有80宗地块成功竞拍，土地出让达322万平米。同时，开发商拿地热情高涨，许多企业频频出手，多次拿地，使土地市场异常火热。

　　今年，许多拿到地的企业进入集中开发期，项目的增多直接导致了人才短缺。如悦城地产去年竞得多个地块，今年，太和·铂悦城、永泰·府学里、开源·金懋府、大同总部壹号等多个项目都将全面开启，建设和营销都需要大量人才，因此招贤纳士也是形势所需。

　　还有的项目今年将迎来正式开盘，正是用人之际，如瑞湖·云山府、碧桂园等，因此置业顾问、策划经理、平面设计等也成为急需的岗位。

　　人才储备成当务之急

　　此外，楼市人才的频繁流动也是导致年初“用人荒”的一大因素。一位开发企业的负责人坦言，随着我市楼市的不断发展，越来越多的项目火热上市，项目和企业之间的竞争日益加剧。为了招揽人才，开发企业也是各施奇招，优厚的待遇、丰厚的提成和提升职位成为吸引人才的“杀手锏”。这种情形下，人才流动频繁，许多置业顾问在各个项目间来回流动，有的置业顾问为了更好的待遇选择跳槽，有的优秀销售人员被其他企业“挖”走，成为新项目的营销经理。这些现象在一些新项目的开发建设中尤为常见。

　　业内人士认为，要想改变这一现状，开发企业还应未雨绸缪，提前做好人才储备，才能减缓“用人荒”的压力。