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签订涉服务期劳动合同 不妨明确权利再下手
~~~为避免人力资本投资损失，用人单位往往会与员工约定服务期，即规定在一定期限内不得离职。而下列案例告诉你：签订涉服务期劳动合同，不妨明确权利义务再下手。
律师信箱
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员工拒绝增加工作任务 单位据此解聘违法
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签订涉服务期劳动合同 不妨明确权利再下手
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员工拒绝增加工作任务 单位据此解聘违法
大同晚报 说法 10 2021-11-011 2021年11月01日 星期一